创业公司给人无限的想象力，你可以带着梦想与公司一起成长，带着诗与远方；成熟的陪伴，你们只是一起转身，随随便便的移动。真的是这样吗？
昨天，一个朋友来找老王讨论一个问题。讨论完问题后，他问老王，一家创业公司的CEO挖他加入他们公司，并承诺5%的股权。你想加入他们的公司吗？
老王听完后，没有直接回答他的问题，而是告诉了他三个案例。
一个
张，某公司的高级产品经理，被某公司创始人聘为产品总监。条件是除了基本工资外，给张5%的选择权。有期权是好事，但也有很多行权条件，以及这5%期权的购买价格。张当时并没有想太多。他想把事情做好，梦想尽快和公司实现财务自由。
有一次，在一次聊天中，张发现自己的公司刚刚进入Angel Wheel，CEO口头承诺了公司15%的期权池。他非常沮丧，认为他公司的首席执行官是个傻瓜。
一个月后，他与他们的首席执行官讨论了选择，说是否签署协议。他们的首席执行官说他们太忙了，没有时间做期权。并不断向他承诺，只要公司做得好，就会给你更多的回报。
对于有技术背景的人来说，一般思路是细致的，CEO要签期权协议，但CEO别无选择，只能同意。张某拿到CEO给他的期权协议后，期权协议的大致内容是：公司股本2亿元，张某有100万份期权，每股行权价格为2元…，行权条件有四个。只要张违反任何一条，或者没有为公司创造价值，随时可以辞职，不能行使权利。看到这样的期权协议，张当时就提议把公司留给CEO。
老王很支持张离职，所以赶紧离开这个鬼地方，因为他们公司的CEO是个傻子。
作为职场人，如果想跳槽创业型公司，必须要考虑的问题，就是CEO要靠谱、不忽悠，不然，你真的会跳进坑里面.
2
刘加入了一家有诗有梦的创业公司。这家公司的CEO很可靠，也很务实，但刘可能因为一直在大公司工作，缺乏整体思考和执行的能力。在创业公司工作不到半年，觉得自己不适合公司的岗位，主动离职。
刘为什么主动离职？原因很简单，就是刘自己认为很多事情都可以做，但是如果落实到具体的事情上，就行不通了，他缺乏在实地落实的能力。
所以，想去创业型公司，你自己必须要能做到既可以制定战略，又可以把战略具体落地，为公司带来利益.
对于很多职场人来说，工作几年后，可能会走上管理岗位，基本上做监督和分工，确定具体的落地能力。老王的薪酬网也是创业公司。老王采访了几位编辑，说他已经是总编辑了。他没有直接写文章，而是在评论话题、文章、对接资源等等。别忘了，你可以用这种思维去大公司，但不能去创业公司。因为创业公司需要做具体事情的人，他们需要挽起胳膊，做具体的事情。
所以，想加入创业型公司，你不仅仅需要有诗和远方的梦想，还要真正做到“站着能讲，坐下能写”和俯下身子全力以赴做好每件具体事情.
三
上次和朋友聊天，说一个公司的清洁工阿姨和一个专门做P图的人没有诗也没有遥远的梦想，但是当一个电商平台公司刚在中关村创业的时候，就跟着CEO走了
了，一直到公司上市。最后，也实现了财务自由这说明一个问题，只要遇到一个好的创始人或CEO，你未必有诗和远方的梦想，你也能有实现财务自由的机会。关键是你要脚踏实地的做事情，真正能解决公司的问题，创造价值。
就像文章开篇说的那位职业经理人咨询老王，自己要不要加入创业型公司，老王现在给你答案。要不要加入创业型公司，取决于：
1、创业型公司创始人或CEO是否靠谱。
2、你是否真正能把具体的事情一件件的落地、做好。
3、你有没有脚踏实地、全力以赴去做事情的能力和忍住寂寞、耐住性子，不被外界所干扰。
如果你能做到这三点，老王认为你可以加入创业型公司。如果你有一点点不自信或担心的话，建议你不要去创业型公司，就在大公司挣你的月薪即可。因为，你不适合创业型公司，只适合每月拿着几万的月薪，过着稳定的生活。
写在最后
老王认为，创业型公司有诗和远方的梦想，也有大坑，关键是你如何选择老板。选择靠谱的老板，你或许在比较短的时间内就能实现财务自由；选择错了老板，你就会跳进坑里面，这对你的职业发展来说，就是一个减分项。
