谈谈职业幸福感！职业的幸福感来自哪里？
职业是每个人一生都应该有的东西，就是做什么，通俗的说就是做什么。
你可以想象如果你这辈子没有事业会怎么样，更不用说做文员赚钱了，即使你有无穷无尽的钱，如果你没有事业陪伴你，你应该说你这辈子的灵魂缺少一个专业的灵魂，你可能总觉得自己缺少了什么。更何况，如果长时间不工作，哪里来的收入满足日常需求？如何才能实现人生最基本的价值？
因此，无论是赚钱、生存和发展，还是丰富生活、体现自我价值等。人们总会找事情做，这就引出了职业的概念。
对于同样的工作和职业，有的人想赚钱，有的人不一定，有的人觉得很投入很舒服，而有的人觉得很累很辛苦。为什么呢？这就涉及到职业幸福感的问题。
职业幸福应该是工作中的快乐或不快乐！如何让工作快乐？来说说这正能量吧！
首先要有职业规划，向往或尝试各种职业。你想做什么职业，就得根据自己的兴趣爱好提前规划！有些家长从小就给孩子做计划，但个人建议孩子尽量找着试着去做个体检，自己做计划，家长优先指导。然而，无论你如何规划你的职业生涯和提前计划，你未来的大部分工作都应该建立在确保职业幸福感的基础上！这样你就可以愉快地工作了！
其次是职业幸福感的表现，即职业幸福感从何而来？
如果你工作，专心工作，充分发挥，带领同事欣赏，关系融洽，收入丰厚，工作环境好，那么这些都是你职业幸福的地方，也会让你的职业幸福彰显！
因为每个人的命运或经历不同，对自己的要求也不同，所以每个人对职业幸福感的表现体验也不同。有人认为工作待遇一定要充满职业幸福感，而有些人可能对这份工作不感冒，所以就不一样了。我来告诉你职业幸福感从何而来。
1.基本需求。
也就是说，做职业工作就是赚钱，只要工资、收入和报酬基本能满足要求，那么你就愿意工作，这应该是职业幸福的地方，也是最基本的基本，因为单纯为了赚钱而工作，有些工作可能不是你最喜欢的，但无论如何，有收入就有幸福，所以这就是幸福的基本局部表达：基本需求。
2.心理需求。
有些人会考虑自己的收入以及是否能满足自己的需求，而有些人可能不在乎自己的工资，而只是在心理上体验一下。比如职业特点，兴趣爱好，人际关系造成的情况，有的老师，因为自己会被尊重，有“天下桃李满天下”的豪情，还有的热爱体育艺术的人会执着地选择体育艺术行业，等等。
3.价值需求。
有些人可能不考虑收入或心理等这些基本需求的满足，而是考虑自己能否在生活中展现自己的全部价值，实现自己的能力。应该说，如果这个需求能够实现，再要求什么都是最幸福的，但估计实现这个职业幸福是非常可行的！
比如美团王兴拒绝高薪加盟阿里或美达，自己创立了美团。比如雷军三十多岁就开了小米。其实他当时已经身价上亿美元了，比如IBM的关加盟阿里等等！
祝大家事业愉快！
你的职业幸福感从何而来，平时感觉如何？
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