背景

腾讯

一方面是电话面试，下午6点左右，我特意找了个地方进行电话面试，6点钟电话准时来了。不得不说这方面还是比较专业的，时间有点远，依稀记得一些话题。

Object的方法有哪些？为什么是HashCode方法，hash算法的原理，以及在Java中的使用位置，然后问HashMap源代码Java中有多少lock，synchronized和lock有什么区别，Lock的实现原理，是否存在死锁，Android源代码中使用了哪些设计模式，一个Android正常启动时有多少线程？(当时，这是相当愚蠢的。第一反应是主线，然后我觉得应该不止于此。如果我认为应用程序Activity已经启动，那么应该有两个Binder线程，也许一个线程用于管理JVM，然后面试官问还有什么。果断放弃又不知道.)Binder机制的实现思想简单描述了Https的实现思想，描述了快速排序的思想，时间复杂度？最坏的情况对应什么场景？给定一个无序数组和值，找到两个和为值的元素，并且不能使用额外的空间复杂度(不要使用HashMap)二面

第二面是视频采访，现在还是周六下午。

TCP/IP四层模型，网络层和传输层有什么区别？网络层的主要工作是什么？TCP三次握手中socket.accept()函数对应的是哪一次握手，哪个函数代表连接建立后的四波过程？做过哪些优化工作，比如卡顿优化、内存优化、启动优化、APK卷优化，JNI开发遇到了哪些问题？如何定位本机崩溃递归非递归倒排链表打印循环数组三面

后延迟的环路消息机制

三面感觉自己回答的还可以，但是还是挂了，可能自己在某些细节上没有回答到面试官的点上，确实可惜了，再接再厉吧。

某手机海外部门（offer）

上来就是笔试题，其实之前没怎么做过面试题，难道现在都是这个套路了....？20分钟后做完就开始面试了

1. 手写线程安全的观察者模式
2. 找到一个字符串中出现最多的字母
3. 描述Java面对对象六大原则针对项目中谈谈自己的看法
4. android阅读过哪些源码，举例说明
5. 项目中的优化工作，内存，卡顿优化，leakcanary的原理实现
6. Tcp/Udp的区别，项目中的C/S端双向认证如何实现
7. 项目中有碰到过哪些比较难解决的问题。
8. android 8.0，9.0有哪些新特性，有没有了解过

二面就是直接技术总监了，基本就没有问太多技术的东西了，问为什么来到深圳，上家公司项目的一些情况，项目是怎么管理的，领导还是比较随和的，然后就问了一些期望薪资，值得一提的是，公司公积金是12%的全额缴纳，在深圳遍地都是5%的情况还是比较少的，然后就是跟HR聊了一些情况。

深信服（offer）

是深信服旗下的一个子公司，做企业管理软件的，类似钉钉的，上来就是一套面试题，其实内心是抗拒的，但是看题目数量不少很多，就做了下，一些基础题然后就是一个求出现次数最多的数字算法题，半个小时做完后就开始一面了

1. HashMap的原理以及android中为什么建议用ArrayMap和SpareArray替代HashMap？
2. android如何保证进程不被杀死
3. Java怎么与C++进行交互，以及native crash如何定位的
4. C/S如何保证双向认证（项目中使用到的，可以理解为Https的原理），用到了哪些加密算法
5. LBS定位如何去除野点（指因为定位偏差过大的点），大数据量如何和后台交互？
6. 设计模式用过哪些，动态代理的原理？
7. 项目中有做过哪些优化，优化成效如何？

二面也是技术负责人了，比较随和，主要也是问了下项目的情况，以及如何管理项目以及平时的一些工作情况，最后还就android的发展前景，讨论的蛮久的，推荐我有想法可以转后端，沉淀比较快，竞争力就比较强，前端可替代性太强，也是学习了很多的东西。

TCL（offer）

是一个猎头推荐的一个职位，主要应该是做TV上的相关项目，有VR类型类似的项目等等，一面居然是一个妹子和一个男的一起进来的，还是第一次遇到，没问多少基础知识点，更多的是根据自身项目问一些东西

1. TCP/UDP的区别，有看过具体报文的信息吗
2. 你觉得开发一个SDK，需要注意哪些地方，有没有做过SDK性能测试
3. 有了解过音视频的编解码吗
4. 你觉得你这个项目中比较难的地方在哪里，你是如何解决的
5. 开放题：让你加载一个200M左右的GIF，如何实现及优化，不可降低画质
6. 如何优化一个列表滑动的流畅性

志安科技（offer）

这是一个做芯片的，类似于华为海思的这种的，面试之后才发现，可能不是很对口，可能需要的技能性会更底层一点，毕竟做原厂技术的，但是还是聊了很多东西

1. andorid的Binder机制是怎么样的
2. Linux的原理有了解吗（我只会一些常用的指令...）
3. 有看过哪些源码，有深入到C++中吗，C++熟练吗？
4. 熟悉framework哪些模块的源码，对图像性能优化有了解吗
5. 以后的技术发展方向是如何的

其实他们要求的那些东西比较底层，所以基本没怎么回答好，但是他们可能看我比较好学，愿意提供一个让我去学习，比较音视频或者图像方向等等，之后也跟HR聊了下，可能是觉得专业技能不是很对口，然后只是作为一个种子来培养，所以给的offer薪资压了一些，但是还是蛮感谢这家公司的，聊得过程中也学到了很多东西！

彩蛋

最终快到入职的时候，还是接到了阿里巴巴无线部门的面试、腾讯视频部门的面试，OnePlus的面试等（内心ps:早tm哪去了），都是之前投的短时间没回应，但是因为感觉自己面试状态也不太好了，而且这种面试都会持续很久很久，就直接放弃了....果然，裸辞要慎重！！

总结

都说今年的环境不太好，个人感觉的话，比较前几年的确实是的，特别基本社招都是3年↑的，可能有些hc多的话会给些机会，而且对面试者的要求更高了，特别是性能优化这块的，基本都会问到，然后就是一些源码级别的问题，也会涉及到一些项目架构，思想这一块，也是需要自己慢慢沉淀的东西，这里要说一点，自己简历上面写的东西，一定要能兜得住，就算有些问题没有回答好，可以大概说下自己的想法，可能有些问题就是没有答案的

最后

总而言之，成功是留给准备好的人的。无论是参加什么面试，都要做好充足的准备，注意好面试的礼仪和穿着，向面试官表现出自己的热忱与真诚就好。即使最后没有过关，也要做好经验的总结，为下一次面试做好充足准备。

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