只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，拖欠工资就是违法的。我国《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。“按月支付”是指工资以按月发放、按月发放的形式发放，因此用人单位应在自然月份结束后30日内结清工资。一般情况下，员工需要与单位协商按时发放工资。如有异议，可向当地劳动监察部门投诉调解。如果投诉无效，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔。并可以主张解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无理拖欠劳动者工资。
