互联网企业如何党建？
7月19日，本报(www.thepaper.cn)记者走访了上海两大“互联网企业党建创新基地”之一的五角场街道创智天地。他们展示了如何依托创智天地园区，探索互联网企业党建新方法。
“党建+”理念下的“四个就地”
“我们公司成立的时候没有想过建党支部，后来发现公司业绩好，所有党员都带头。”创智天地智达科技发展有限公司总经理黄志明说。
他说，“后来公司建了党支部，2011年建了联合支部，今年又建了独立支部。党支部正式成立开展党建工作后，我明显感觉到企业氛围不一样了。一方面是因为街道的党建活动很接地气，党员积极性很高；另一方面，因为是互联网公司，街道的党建活动都在微信群上发布，人民的凝聚力降低了员工的流动性。”
黄志明提到的街道党建活动，是五角场街道、区科委、洋浦科创集团联合打造的“创汇”服务平台的一部分。
五角场街道党工委副书记吕小军表示，“创汇”平台立足于深化互联网企业党建工作创新基地建设，逐步形成了以党建服务、党建文化、党建公益等为重点的“党建”理念。以及现场服务企业发展、现场培育员工队伍、现场促进企业党组织和党员成长、现场支持企业公益的“四个就地”工作模式。
平台还为企业打造了“创汇”等线下阵地，为党建小组搭建基层服务站，为“洋浦互联网企业党建微信群”等线上平台。比如得知智达科技要成立党支部，街道党工委专门派人送党旗党徽。
吕小军深信“企业文化的基础只有符合中国文化才能建立，中国文化就是党建文化引领的企业文化”。为此，五角场街道提出了“党员成为骨干，骨干成为党员”的双重培养机制。目前，智大科技的13名党员是公司的核心骨干人才。
公益离不开现场服务。五角场街道不仅为五角场商圈党员提供科技人员修电脑等志愿服务，还提供“元聚五角场”青年社区、金利站代办等便民服务。
小微企业建立“微家庭”
五角场街道互联网企业多，但规模小，党员少，来源广。因此，吕小军认为有必要在小微企业起步阶段开展党建工作，为他们安装“红色引擎”，让小微企业感受到党的温暖。行动中的具体实施是建立一个“微型家庭”。
“自从‘微家庭’成立以来，大家都聚在一起参加了创智坊党建基层服务站举办的包子仔等活动。大家真的有家的感觉。”腾讯众创空间联合党支部书记迟说。
党建服务平台除了组织传统节日外，还根据青年创业现状，组织心理咨询和中医咨询活动，帮助青年缓解压力。
针对互联网上小微企业人员流动快、凝聚力不足的特点，五角场街道提出整合社会企业、政府、企业党建资源，打破行政隶属壁垒，打破独立行动壁垒，无论组织关系是否在公司，都参与组织生活，为小微企业建立员工关系纽带。
国米最大的优势
下课后，街道党工委想做党课报告，宣传街道党建工作，但看到桃浦党支部做的党课内容并发布在其网站后放弃了。吕小军说，“我看到了他们网站上发布的内容，并立即告诉我们的人停止这样做。我还专门为这个党课宣传写了点东西，相关人员忙了一整天。但我看到的时候，我们比不上别人的技术，宣传效果比我们好很多。”
新形势下，党建工作不是单向为企业服务，而是更加注重双向沟通。企业文化与党建文化相互融合，相互促进。一方面，党建工作帮助互联网公司打造名片；另一方面，互联网企业的网络资源可以帮助党建活动的宣传，深化党组织的影响力。
