开公司如何分配股权？股权分配协议有哪些？如何设计股权方案？合伙协议书如何设计？
关于“公平”，我们首先需要知道几个前提。了解了这些前提之后，股权结构、股权配置、股权设计、股权激励听起来就不会那么难理解了。
看完这篇文章，大家就会明白，原来股权结构和股权分配并没有大家想象的那么难。你需要了解专业词汇“股权”的核心含义，了解股权协议的构成，清楚了解创业公司需要的股权协议。
合伙协议
前提：股权架构、股权分配、分配股权、股权方案设计、合伙协议、股权设计，这些词的定义是什么？
前提：股权分配方案的需求是建立在什么基础之上？
前提：如何在企业的不同成长阶段做好公司股权设计？
前提：股权分配最终落实到协议上，具体要注意哪些细节？
接下来，我们开始介绍股权分配的几个前提。老师会尽量简化复杂性，用最简单明了的话为大家解释这些前提。
前提:股权结构、股权分配、股权配置、股权方案设计、合伙协议、股权设计。这些词的定义是什么？如果两个或两个以上的合伙人有想法，一起做一个生意或一个项目，就需要签署合伙协议。一般按《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
在签订合伙协议成立公司的时候，每个人心里都会有一个认知，所以这里有几个定义。股权结构是怎样的？什么是股权分配？什么是合伙协议？股权分配方案是什么？
实际上，这些词都是一个意思。无非是表达合伙股东间的股权到底怎么分，利益怎么分的问题。
比如股权结构、股权配置、股权协议、股权配置、股权设计。这里的核心词是公平本身，而建筑和设计这两个词是搭配。
所以，再一次说明，这几个词所表达的意思是一样的，主要表达的是股东同意以现金购买股票，按不动产使用权和按知识产权，各占67%，这叫绝对控制权，即决定公司重大事项的权利；占51%以上，称为相对控制权，有权决定公司的一般事务。你可以在网上查到这个。
说到底，还是股东间的沟通、最终利益分配的问题。在股权协议中清楚的约定好合伙人之间的各种权利与义务即可。
“股权设计”一词是一个总称，包括股东之间的利益分配、员工的股权激励、外部资源(供应商、消费者、上下游等)的股权整合。).
股权结构
前提:股权配置方案需求的依据是什么？除了一起做生意，股权分配方案的需求是基于一个组织，简单来说就是公司或者非企业组织。请看下面的组织形式。
公司的组织形式
图中有这么多组织形式，我们需要建立一个什么样的组织？成立一家什么性质的公司需要考虑很多因素。比如历史习惯、公司责任、纳税额、控制权安排、业务本身性质、人数规模、公司发展阶段、公司规模、公司是否准备上市等。
一般来说，由于历史习惯和公司责任，在实际创业过程中直接设立有限责任公司的企业很多。那你可能会问，我们可以直接成立股份公司吗？有没有可能成立如下所示的民办非企业？比如学校。答案是，绝对的。
如果是新的创业公司，有限责任
任公司是大家的首选之一。所以，如果您的事业已经筹备了，或者已经开始做了，需要成立一家新公司，但是对管理和公司相关的知识了解的不是很清楚，除去了解自己所属行业是否有特殊规定外，直接成立有限责任公司即可。前提③：如何在企业的不同成长阶段做好公司股权设计？请看下图。
股权设计
前提④：股权分配最终落实到协议上，具体要注意哪些细节？
1、首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法。一个是行业习惯法，行业内水平，投资50-200万左右可以占10%-15%。第二种方法，为预售法，就是如果你把这个项目卖掉，你内心愿意花多少钱。
具体条款如：投资入股金额/项目股值=投资入股股份比例；全部按出资比例计入具体条款如：甲方共出资元，（大写），占公司全部股权的%；
公司估值
2、出资的时间、出资的评估。
3、财务上的安排，如分红。
4、权利机构的安排。
5、股权转让的安排。
6、公司转让回购的价格安排。
7、新股东加入的安排。
8、退出条款设计。
9、其它震慑条款。
10、根据实际情况设计定制的条款。
股权退出条款设计
当然，以上简短的介绍，将股权设计、合伙协议的基本内容给大家讲明白了。实际上，股权设计还包含员工股权激励、使用合伙制办法整合外部资源、激励内部员工等。各位在新成立公司时，还是需要寻找相应的股权专家撰写相关的协议，学习本文的目的，是会辨别股权分配的内容。
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