一份好的简历可以让HR有和你面对面交谈的欲望，所以弄清楚自我评价是怎么写这个问题的非常重要。其实HR很重视简历中的自我评价部分。他/她可以通过这个自我评价对你的性格和个性有一个大致的了解。因此，有必要研究如何写好简历的自我评价。
简历中的自我评价怎么写？
简历中自我评价的比例是多少？简历自我评价怎么写？HR的关注度有多高？有2-3年工作经验，如何写自我评价更能吸引猎头？这一系列疑惑为什么每个求职者都不能正式解决。
简历自我评价怎么写？资深猎头回答：
一般在看简历的时候，HR会比较关注应聘者的工作经历和教育背景，然后是技能/培训等信息。
你想从自我评价中看到的是：你对自己的了解，对公司目前招聘的岗位的了解和匹配。经常会出现几份简历看起来很像，但就工作经历/学历背景而言几乎一样的情况，这让HR觉得面试谁都可以选。这个时候，HR会更加关注“自我评价”中的词语，看应聘者如何总结自己，强调的优势/技能/特长是否只是目前招聘的岗位所需要的。对于这个职位和我们公司的文化，候选人写的信息是不是特别有针对性？
所以，每份简历的内容可以是一样的(因为工作经历/学历等是不能造假的)，但在“自我评价”中，候选人准备应聘哪个职位后，可以根据自己的工作要求或公司情况，有重点、有重点、更有针对性。这样可以更好的帮助求职者获得HR的第一次面试机会。
如果你正在找工作，你一定想知道什么样的简历最吸引眼球。招聘公司在招聘会上接受简历有哪些潜规则？招聘会上提交简历最不合适的时间段是什么？找工作前，简历需要做哪些准备？
简历自我评价怎么写？职场专家提醒：
1.简历的内容是最重要的，但是尽量少写自己的评价
2.从最后开始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位写下自己的职业经历
3.求职前，要详细了解相应的岗位，以便做好准备。
现在你知道如何写简历自我评价了吗？其实很简单。自我评价不要夸大。你可以简单地粉饰一下，让自己看起来更好，但不要夸大其词。
