面对人的一生与职业紧密相连的工作和生活贯穿整个人生旅程，当我们每一个人的生活赤裸裸地来到这个多彩的世界，职业生活也将随着婴儿咿呀学语以来生命的成长奠定不同的生活方式！
职业启蒙是一个人一生中最关键的时期，也是婴幼儿和青少年父母必须认知的过程认知：比如婴幼儿和青少年的个人天赋和后天兴趣，都会和职业生活的方向相关。在这个时期，婴幼儿和年轻人的父母需要知道如何全面引导他们的才能和兴趣。比如对人才和后天兴趣的判断，会影响整个职业生活。比如优秀的人才和后天的兴趣需要引导和培养，不良的人才和后天的兴趣需要纠正或丢弃。这是职业启蒙的关键和重要性质，但有些家长在生活中没有全方位职业启蒙的认知，导致很多人的职业生活出现失误，从而在全国职业中产生【职业指导师和职业指导师的职业生涯】。作为一名职业指导员和职业指导师，他将肩负起和谐社会生活的使命，与时俱进！
关于大学生职业方向的困惑：当今社会，部分大学生在求职中存在诸多心理失衡问题。比如，一些大学生在求职中用自己的学历拟定自己的职业，但往往无法满足自己的心理梦想。结果很多人在职业生涯过程中走了很多弯路，出现了很多问题，比如认知错误，视力不好，可能投资方向选择错误。
作为大学生的教育背景，它只是在知识上证明理论学习的理论过程。从某种意义上说，学历可能只是敲门砖，但并不能证明学历真正的专业应用价值体系。事业需要人一步一步去实践，才能有所收获。比如一个大学生的学历理论，大家都知道，是一个理论和实践有巨大反差的事实。现实中，有些大学生认为我有学历，希望仅凭学历就能升天，然后控制梦想飞翔！现实中，我相信很多刚离校的大学生都有这样的人生观，但现实中，他们往往无法实现这些大学生的心理梦想，这就导致了很多问题，比如在职业过程中走了很多弯路，认知错误，不如别人，或许选择了错误的投资方向。
作为职业指导老师或职业指导老师，如何引导刚离校的大学生选择职业：比如引导刚离校的大学生选择职业方向，作为职业指导，在开始职业指导之前，需要从职业指导的流程和制度上了解当事人全面的求职“愿望”心理。欲望是综合因素分析，愿景是对梦想和理想的期待。作为一个大学生的愿望，需要从择业开始一步步实践。这种循序渐进的做法不是空谈，而是需要从基层做起。任何专业行业都会有自己的系统流程。比如想要在这个专业行业达到最高点，就需要有整个系统流程的艰苦实践。在这个练习的过程中，可能会有泪水和汗水。只有这种经历才能谈最高点，也只有这种经历才能谈改革创新。作为职业指导师或职业指导师，要从求职者的“心愿”出发对其进行引导，这不仅是职业指导师或职业指导师最基本的职责，也是求职者必须了解的事实。
谈我的职业指导技术：我曾经指导过一个只有小学文化的小男孩去他理想的职业。很多年前，这个小男孩只能做一些艰苦的劳动，因为他没有受过教育。他经人介绍问我能不能改进一下自己的工作方向。当时我以为小男孩有毅力。我告诉他，你现在不要急着挣钱：我告诉他先找一份稳定的工作，小男孩后来在一家电子厂工作。我告诉他，他一定不要偷懒，比别人做得多，而且要晚归。然后，在工作中，我们要小心翼翼地完成超出我们预期的任务。同时，我们应该要求更多的管理者学习，付出更多，对同事友好。这个小男孩按照我的指导听话地练习。在这家工厂工作了大约半年后，他被经理提升了。同时，他也被老板批准提拔小男孩当技术员！
当小男孩被提升为技术员时，他的工资、工作时间、食物和住所也得到前所未有的改善！小男孩继续问我下一步该怎么做：我告诉他，你还是要保持原著的纯洁性，但是你要比以前更加努力，尽量和领导、上级商量学习，在业余时间多读一些书，让他多读一些和他工作相关的技术知识方面的书，以及古代圣贤的经典书籍和成功学习的书籍。这个小男孩真的很听话，按照我的观点练习。努力学习，与时俱进，是对一个人最可靠的回报。通过他的努力和勤奋，这个小男孩及时彻底地把自己的生活变成了理想的生活。经过几年的努力，他已经成为这家工厂的技术核心管理经理！回看人生有多少种可能：看看生活中有多少人在为自己找借口，却不采取实际行动去实践和努力，又有多少大学生在现实生活中浪费时间？当很多人在抱怨天道不公的时候，他们付出了什么？现实生活中，有多少高学历的人是白活的？作为职业指导者，职业指导者给予职业指导和引导，但实践的仍然是这个职业的劳动者。所以，导师的生涯导师给予生涯指导和指导是一个相辅相成的过程，不是一方完成的完美！
le="font-size:15px;">浅谈职业之父帕森斯给予我们后人的职业财富启蒙：在帕森斯的特质因素理论中给予了我们后人极大的启蒙和帮助，在帕森斯的特质因素理论中我们后人还有没有能更一步创新的呢？从我个人观点看帕森斯的特质因素理论中的人职匹配理论：每个人的认知都关联着当事人的成长背景及环境因素，而一个的行为能力又关联着当事人的心理因素，心理因素又能推动着人的行为，在帕森斯的特质因素理论中的人职匹配理论促进着职业体系，我们后人的职业生涯摄取了前人的经验同时需从经验中变革创新，这个变革创新需从职业工作者当事人的行为中去发现，跳出某些框框人生也总会有意料不到的传奇！浅谈职业规划：职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要懂得发挥出自己的特长。从事热爱有价值的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要， “‘知彼’也是同等重要的。” 学会为自我职业生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。这也是职业指导员或职业指导师对社会的担当职责！
浅谈职业定位：在职业定位前要先懂得挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
并深入了解定位行业--看清目标行业的发展趋势方向，需主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向当下已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。
然后要做到剖析自我--认清自己的优势和不足，假如不能准确地为自己定位，而不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的优势在哪里？这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？自己的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升自己的行业知识及深度认知？
然后再作职业定位，首先就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。职业定位有三层含义：一是确定自己你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作岗位上或生活位置上。
浅谈再就业：我们人一生中也许会有许多个再就业的可能，再就业并不是代表一个人的失败、再就业也许是人生中另一个新起点，我们可以将过去的经验化为新的应用价值，然后再吸取与时俱进的新知识才能让职业人生再创意料不到的人生价值！
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