支持小店经济和网络直播山东将以这种方式鼓励灵活就业
10月21日，在山东省政府新闻办举行的新闻发布会上，山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁清介绍，山东省人力资源和社会保障厅会同有关部门起草的支持多渠道灵活就业的20条措施，已于10月16日经省政府常务会议审议通过。在促进灵活就业方面，山东将重点增加灵活就业岗位，支持创业，拓展招聘渠道，推进“互联网”技能培训，保障灵活就业人员权益。
夏鲁清说，近年来，新技术、新业态、新模式的发展促进了经济转型，也带动了就业转型。它以网络汽车司机、网络分销、直播销售等为代表。拥有“多元化的就业形式、组织。”以平台化、就业管理去雇主化、工作弹性化为特征的新就业形态不断涌现。灵活就业显示出巨大的活力和潜力，成为劳动者，特别是年轻一代劳动者与此同时，然而，适合灵活就业的劳动用工和就业管理服务的体制机制仍不完善，劳动权益保障不足等问题逐渐凸显。在促进灵活就业方面，山东将重点推进“六有”。
就业“有工作”。提升小店经济，发展城市商业综合体、商协会平台，建设升级社区、批发市场、现代商圈、特色街区等小店集聚区。支持发展夜间经济等特色商业模式，优先考虑低收入群体和家庭困难人群。扩大新就业形式规模，支持微信业务中电商、网络直播等多元化自主创业、分时就业。
创业是“被支持”的。允许利用网上经营场所登记个体工商户。从事农副产品、日用品销售，以及从事便民劳动活动未依法取得许可的，不需要办理营业执照。个体工商户免征不动产登记费。鼓励有条件的城市向新登记的个体工商户发放一次性创业补贴。个人和合伙企业可分别申请最高20万元和60万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。
求职“有帮助”。建立网上求职招聘平台，设立招聘专区，举办灵活就业专项招聘，在社区、村设立灵活就业信息发布专栏。鼓励人力资源服务机构发布短期、零工、兼职、自由职业需求信息，为阶段性岗位紧缺企业提供供需对接服务。在零工聚集地规划设立零工市场，提供防雨、防晒、信息发布等便捷服务。支持有条件的村成立劳务中介机构和劳务合作社，引入市场化机制，促进农村剩余劳动力有组织、灵活就业。
训练是“特殊”的。扩大灵活就业人员培训规模，推进“互联网”职业技能培训。允许灵活就业人员通过人事代理机构申报职称，进一步畅通职称申报渠道。开展新型就业形态技能提升和就业促进试点，将网络送餐员、网络汽车司机、直播送餐员等新型就业形态重点群体纳入培训补贴范围。
权益得到“保障”。允许个体工商户和各类灵活就业人员按月、季度、半年度或年度缴纳社会保险费，缴费基数在当地个人缴费基数上下限内自主确定。同时在两个以上单位就业的非全日制从业人员，由用人单位缴纳工伤保险费
