山东正式发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施细则》后，济南市政府网站发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施细则(征求意见稿)》，现面向社会公开征求意见。
济南鼓励事业单位人员离岗创业
3年内保留人事关系
基本工资照发！
实施范围
事业单位在正式工作人员在岗时，聘任专业技术职务人员。国家、省、市关于事业单位领导人员创新创业的其他规定，以本规定为准。
创新创业方式
去企业工作或参与项目合作
兼职创新
在职创业
离职后创新创业，设立创新岗位。
那么问题来了
你的工资怎么发？离职后开始创业
人事关系怎么办？
创业后怎么回来？
这些都在文件中有明确规定
工资发放
离职创业期间，支付国家规定的基本工资(如调整基本工资标准，按照国家、省、市统一的工资调整政策执行)；如果年度考核结果合格或以上，每年正常增加薪级；保险缴费基数按档案工资中的统筹项目执行。
人事关系
按照国家和省有关规定，符合条件的离岗创业期限一般不超过3年，离岗创业期间保留人事关系，人事档案由人事关系所在单位保管，工龄连续计算。市下岗失业人员创业者，必须向人事关系所在地单位提出书面申请，经人事关系所在地单位和主管部门批准后，双方续签协议延长约定期限，期满前30日.在离职期间，事业单位不得以离职为由解除人事关系。
事业单位专业技术人员在离职期间，聘用合同已到期的，经事业单位与离职人员协商，可以按照约定的离职期限顺延聘用合同期限。比如事业单位专业技术人员申请离职创业时，最长不超过3年's人事关系保留期不得超过实际达到法定退休年龄的年限。符合国家规定的退休条件的，应当及时办理退休手续。第一次申请离职创业，可以将离职期限延长至退休。
距离法定退休年龄不足3年的
脱产开办期满前，脱产开办人员要求返回事业单位工作的，应当在脱产开办期满30日前向事业单位提出书面申请，填写《济南市高校科研院所等事业单位专业技术人员创新创业终止申请表》，经事业单位及其主管部门同意后，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
