在经历了八王议政、当众摔杯事件后，当当网创始人李国庆与鱼雨的宫廷斗剧在4月26日再次升级。
据网友爆料，26日上午，李国庆带领4人进入当当网办公区抢到公章，并贴出《告当当网全体员工书》宣布召开临时股东大会，成立董事会。李国庆全面接管当当，鱼雨不再担任当当公司执行董事、法定代表人、总经理。
从常规的宫廷斗争到直接夺权，李国庆想要什么，是否顺从？当当对此有何回应？
从互撕到夺权，当当宫斗白热化
4月26日上午，有网友在微博爆料称，“当当创始人股东李国庆等5人闯入当当办公区，抢走数十枚公章和财务章。”
据多条泄露的帖子显示，李国庆当场发帖《告当当网全体员工书》，并宣布已于2020年4月24日召开临时股东大会，李国庆、鱼雨、潘粤思、安迪、陈丽君担任董事，李国庆担任董事长兼总经理，理由是李国庆被迫退出公司经营权，鱼雨拒绝向股东分红，新冠肺炎疫情期间鱼雨管理不善。全面接管公司的经营管理，宣布鱼雨自2020年4月24日起不再担任当当公司的执行董事、法定代表人、总经理。
26日下午，李国庆向媒体承认此事，但以很忙为由拒绝采访。
与此同时，当当网向外界发布声明，李国庆等5人盗走公章，公司已报警。当当网表示，在当当网及其关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用公章、财务专用章签署的任何合同、协议、具有合同性质的文件或任何其他书面文件，公司不予认可，公章、财务章、财务部门章同日失效。
当当创始人李国庆与鱼雨的冲突由来已久，并在2019年达到高潮。2019年，由于双方的感情冲突，李国庆和鱼雨在网上爆了彼此的故事，但最终还是通过讨论财产分割的方式定了下来。结果一方成了“只拿到3亿生活费的纯仔”，另一方掌管当当。
(图片来自开心宝)
但谁能料到，李国庆与鱼雨的矛盾在26日进一步公开升级，由之前的相互撕扯发展到夺取公章、争夺当当控制权的地步。根据当当网的公开声明，此次李国庆查获的公章数量包括10余枚公司公章和近30枚财务章。据透露，李国庆身边有四个壮汉，鱼雨不在时，大家都拦不住他，公章被抢，公司只好报警。
场面可想而知。对此，有网友感叹：在纽交所上市十年后，也看到了世界，最后剧情和某些地方完全一样。
抢公章、召开临时股东会是否合规？
近年来，因股权纠纷等原因，股东之间抢公章的行为已有数起，前有山水水泥的股权争夺战，后有方正集团两大股东抢公章，本来是文斗，但最后却变成了武斗。那么，从法律上讲，抢公章到底该如何界定？
北京金诉律师事务所主任王玉臣律师告诉中国新闻周刊，对于“抢夺”公司公章的行为性质，法律规定其实并不明确。首先从刑法上来讲，刑法中有关于“抢夺公章”的犯罪，但针对的是国家机关，而非民营企业。此外，考虑到公章的本身价值并不高，也难以达到抢夺、侵占等财产犯罪的定罪标准，所以抢夺公司公章的行为很难认定为犯罪。从处罚要求更低的治安处罚法上来说，在字面上似乎可以符合“强拿硬要”“占用公私财”的情形，但实践中，鉴于“抢夺”者的股东身份，公安机关往往会以公司内部纠纷为由，不予处理。从公司法上来讲，相关法律、法规并没有对公章的保管、使用作出明确规定，而是将此类事项留给了公司，通过规章来进行自治。如果公司规章对此也没有明确规定的话，实际上公章的合法掌控权就处于了一个模糊状态。
王玉臣表示，只要在此过程中没有发生非法拘禁、寻衅滋事、故意伤害等行为，李国庆等人单纯拿走公章的行为基本上难以纳入治安处罚或刑法的处罚范围内。而如果公司规章也没有对公章作出明确规定的话，俞渝想通过民事诉讼要回公章可能也并不容易。
不过，也有律师表示，鉴于公章对于公司运行的实际价值等，抢公章属于违法行为。
不仅如此，近日李国庆召开临时股东会、成立董事会，是否合规呢？
对此，王玉臣表示，代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事，满足以上条件之一的人可以提议召开临时会议，应当在会议召开15日前通知全体股东。因此，李国庆等可以提议召开临时会议，在俞渝及监事不召集的情况下，也可以自行召集会议，但没有在会议召开前15天通知俞渝。公司规章没有特殊规定的话，临时股东会的召开是违反程序，不发生法律效力的。相应地，成立董事会也不合规。股东会的召开有法定的程序，如果不合法的话，股东是可以起诉撤销股东会决议的。
（图片来源于启信宝）
此外，北京盈科（上海）律师事务所高丽林律师对中国新闻周刊表示，当当网背后的控制公司（即李国庆夺章的公司）为北京当当科文电子商务有限公司，该公司为有限责任公司，公司股东仅有5名，俞渝占股约64%，李国庆占股约27%，其他三位股东合计占股不足10%。根据公司法的规定：“股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。”因此，北京当当科文电子商务有限公司此前不设立董事会的行为是符合这一规定的，执行董事可以兼任公司经理。
如何避免夫妻档创业最终阻挡公司发展？
当当网夫妻创始人李国庆和俞渝发生公司夺权纠纷，显然会对当当网造成重大影响。
王玉臣表示，首先是在当当内部，两位大股东对于公司控制权的激烈争夺，会阻碍公司在重大事项上的决策及执行，甚至产生僵局，极大地影响公司的发展。其次是在当当外部，虽然当当已经退市，但股东的矛盾及未来离婚判决后可能产生的股权分割纠纷，无疑会使后续的投资人产生迟疑、观望，使得当当未来的融资和出让变现前景不明。而且离婚过程中所爆出的有损创始人形象的消息，会在消费者心中降低对当当的印象，间接伤害当当的品牌价值。
针对26日发生的抢夺公章等事件，多个网友表示，早就看够他们夫妻在网上骂街了，趁早放弃当当。
近年来，因为公司创始人团队是夫妻或家族创业，最终引发纷争的也不在少数，如真功夫等，持续内斗数年。
当然，夫妻档联手创业，自有其优势，但随着企业的发展，一旦发生内部矛盾，往往又阻挡了企业的进步。该如何避免这一问题呢？
对此，高丽林告诉中国新闻周刊，夫妻创业的优势主要体现在公司起步初期，而在公司逐渐步入正轨后，需要及时摆脱夫妻店的模式。创始人双方可以在感情未出现问题时，以情动人，劝退一方，并在适当的时候设定相应的退出机制，要求另一方退出方能避免此种情形。
然而，在很多时候，难以完全避免夫妻双方共同参与经营。对此，王玉臣表示，在这种情况下，必须要合理设计公司的股权结构及决策机制。如果确实需要双方持股并参与经营，要对持股的比例及决策方式作出合理的设计、规制，保证一方的决策权，避免出现夫妻平起平坐、各占半壁江山，从而导致意见不统一时，无法顺利决策，出现公司僵局。
王玉臣进一步表示，对于夫妻档创始人而言，在婚前或婚后，可以签订财产协议。不管股权设计多么完善，只能保证夫妻关系正常存续期间公司正常运行。如果不幸发生离婚，随后共同财产的分割，又会带来新的不确定性。因此，最好订立明晰的财产协议，削弱离婚产生的消极影响。
