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创业计划书团队分工 创业人员分配方案

  创业初期的团队人数一般不会太多,因此每个人的分工就要特别的明确,这样一来才能够增加团队凝聚力,使团队力量更加强大。那么初创团队该如何进行分工呢?接下来就为大家来介绍一下创业团队的具体结构。

  一.如何分工创业团队

  1.创业计划书范文一个组织的基本哲学思想对组织的作用比技术资源、经济资源、组织机构、创新和抓住时机的作用更大。

  2.”以价值理念驱动IBM的托马斯沃森这样说过。创业计划书要描述的正是这样的一个组织的基本哲学思想。创业计划书是将有关创业的许多想法,借由白纸黑字最后落实的载体。如何写创业计划书呢?

  3.要依目的即看计划书的对象而有所不同,是要写给投资者看呢,还是要拿去银行贷款,从不同的目的来写,计划书的重点也会有所不同。

  4.就像盖房子之前要画一个蓝图,才知道第一步要做什么,第二步要做什么,或是同步要做些什么,别人也才知道想要做什么。

  5.而且大环境和的条件都会变动,事业经营也不只三年,有这份计划书在手上,当环境条件变动时,就可以逐项修改,不断地更新。

  6.BP-BusinessPlan有的人会说是事业计划书,也有说是创业计划书、营运计划书。当事业计划书是创业用的,就叫它创业计划书。有时也听到营运计划书,它通常以年度来分,是既有公司一整年度的计划,像营运要怎样做、新产品叫什么名字、营销管道要用经销还是直销…这些都要详细地记载。

  7.创业计划书目的是要投资、融资用的,假如的资金已经募到、贷款已经借到,等到事业真正要开始时,后面一定要跟着第一年的营运计划书。

  8.创业计划书的要素不管创业计划书有多少种,它一定有个规范,有一定的章节,有一定不能少掉的,在这里介绍六个C。

  9.有了卖的东西以后,接下来是要卖给谁,谁是的顾客CUSTOMERS。顾客的范围在哪里要很明确,比如说认为所有的女人都是顾客,那五十岁以上的女人也能用的东西吗?

  10.五岁以下的也是的客户吗?适合的年龄层在哪里要界定清楚。

  二.一个初期创业团队,团队合伙人的选择最佳应该是什么样子的人,3个人团队,分工如何做。

  应该选一个懂财务的,一个懂业务的,然后一个懂管理的。按照三方投资金额的比例来确定股份。至于分工嘛,肯定就各人负责各人擅长的领域。

  三.团队如何分工

  1.团队可以按下列方式来分工:明确团队工作目标作为团队成员,特别是关键成员,一定要基于团队的共同目标来开展工作,所以在对团队关键成员进行工作分工时,要明确团队共同的工作目标。

  2.这个目标一定要明确、具体、可衡量、与业务相关,而且可以实现的。梳理团队关键工作基于团队的工作目标,经过团队成员的共同参与讨论,梳理出来团队的关键工作项目,即重要要完成哪些工作。

  3.这些工作对于团队整体目标的达成,是起到关键作用的,就是运用二八原则,要用80%的时间与精力,去完成的工作。

  4.设定成员考核指标在对团队的关键工作项目梳理后,要将这些关键的工作分配给可以担任此项工作任务的成员身上。

  5.这些成员要有相对丰富的经验、比较高的技能水平、有比较强的组织与沟通能力。根据关键工作任务,设定相应的绩效考核指标,为下一步考核这些关键成员打下基础。分工特点在分配团队关键工作任务时,要考虑团队这些关键成员的个性特点、优势与擅长点等。在个性方面,可以运用一些测评工具,识别出这些关键成员的个性特点,如是否外向、是否善于沟通、是否愿意与他人合作等,同时在工作过程中,依据不同的特点、优势情况再进行相应的调整。

  6.制定团队工作机制在明确了团队工作目标、梳理了工作计划、设定了考核指标后,为了保证关键团队成员的工作能够按计划完成,同时保证最终团队目标的实现,要制定相应的工作机制,如沟通机制、会议机制、工作成果共享机制、学习分享机制、奖惩机制等,以保障整体工作的顺畅运行。

  四.请教一个关于互联网团队创业初期的人员分配问题。

  1.我跟你说,这些都是虚的,首先你要按照每个的长处进行分配吧,作为组织者你要合理分配和发挥团队人员的潜力,而不是为了分配任务而分配,那样只会越来越糟。

  五.创业初期该如何组建一个团队起来呢

  1.团队首先需要有一个共同的目标、愿景。即,团队的目标一定要清晰,得到大家的认同;组建团队需要领导力,需要加强自己的能力提高,多学习一些管理,特别是项目管理方面的一些知识;至于资金的不足,在大家都围绕你来做事业的背景下,会得到逐步解决的。

  组建团队时沟通最重要,要让成员理解目标,形成一致的合力。而沟通是最好的润滑剂。

  六.关于大学生创业初期团队利益分配的问题???

  1.一般知识产权是不考虑的。如以你项目创意入股,还能超过10 ,还要协商一致。高了,别人也不会认同。收益分配是两块:一是股份收入,以入股比例分配净利润-一定的未分配利润留点利润,用作发展;二是工资、福利等收入。

  如果是在校生,可根据对项目利润的贡献和工作业绩、时间等因素确定。可以以绩效考核发放。如果有社会专职人员,需给其相关保险。

  以上就是关于创业团队初期分工的相关分配,在这里小编箱体行大家的是:在开始创业之前一定要认真的写一份创业计划书,将具体的计划和将会出现的问题仔细列出,这样才能更好的完成计划。