山东公务员面试综合分析题型讲解及思路点拨
年05月04日中公教育微博
中公教育专家研究发现，山东省公务员(微博)考试面试中综合分析题型占据重中之重的位置，考生必须加以重视进行详细了解，在此，中公教育专家着力真题本身，对山东省综合分析题型进行详细讲解，以期对即将进入面试考场的考生有所帮助。
一、山东面试综合分析题型概述
结构化面试考试中，常见的有五种题型，分别是综合分析、组织管理、人际关系、情境应变、自我认知，其中综合分析题型是最难的一种题型，也是考核学生素质最全面的题型。正是因为综合分析题难，所以很容易将优秀的学生和一般的学生分出来，所以综合分析一直是国考及地方公务员必考以及常考的考试题型。
在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
所以，综合分析主要考核的是考生分析问题和解决问题的能力，而在答题过程中常用的方法就是辩证的思维，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行了初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。正所谓，答出来容易，答好却很难！
(一)综合分析是重中之重
就2011年山东省公务员考试面试的题型发布规律与命题趋势来看：综合分析是关键，考查形式较灵活。在2011年和2010年的山东省面试题中，综合分析都占据了半壁江山，可谓得综合分析者得天下，纵观这两年的真题，寓言故事和选择性取向题目考核成亮点，参见以下两道例题：
寓言故事类的综合分析试题如：“猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达120公里。但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手。如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。谈谈你的启示。”
选择性取向综合分析试题如：“有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事，一种人做别人做不了的事儿，你认为哪一种更能成功？”
除了以上列举的两类综合分析试题类型以外，综合分析面试题还包括社会现象类，这也是一般结构化面试中出现最多的题型。在山东省考面试中出现的社会现象主要是国内近期发生的热点事件或比较关注的社会问题。比如政府微博、城乡二元体制、总书记讲话等。
在备考社会现象类试题时，考生应该注意一种新颖的考核方式，比如：“有一项由1300人参加的关于盗版问题的问卷调查，调查结果显示61%的人说会买盗版书，67.8%的人说对造假行为能忍受。你怎么看？”考生在备考过程中，应有意识地做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强解题思路的掌握和运用。
(二)综合分析题面试特点和最新动向
2011年山东省公务员面试是继2010年面试改革之后稳定性的一年。考试全省统一进行，题目全省统一命制，整齐划一，命题方向发生了转移，考查重点转向了公务员“德才兼备、以德为先”，注意测查考生的真情实感。结合2011年山东省公务员面试的基本情况，可以看出在综合分析题上，呈现出内涵化的趋势。
分析2011年山东省面试考题，其中综合分析题有4种，积极型、消极型、辩证型、理解型(对故事、漫画、哲理的理解)。2011年则以理解型题目为主，同时有少量的辩证型题目。这是因为理解型最能测评出思维的发散度与深度，而变化万千的故事、哲理也让考生无法使用模式化的套路。这就是当前公务员面试防不胜防之处。
二、山东面试综合分析题型划分
(一)社会热点
此种题型主要是涵盖了近一两年来国内及省内发生的热门话题，而这些话题往往与当今的国家政策或者方针有着密切的联系。如刷漆政绩、土地换社保、包容性增长、我爸是李刚等等，这些热点都是公务员考试面试前一年的热点话题，中公教育专家建议考生平时关注时事热点，多阅读人民网、或者收看新闻联播，尤其多关注与山东省情相关的时政热点，这样就会对此类事件有个大致的了解，从而对于答题的切题点和拓展面有一个系统的把握。
社会热点分两个方面，分别是公共政策和社会现象。
1、公共政策
公共政策的题目，主要是涉及近一年来国家及地方政府对于民生、管理体制、经济发展、文化弘扬等各方面的内容。此类题型有个基本规律，称之为“两个凡是”——凡是中央政府的决策，往往是支持的；凡是地方政府的决策，往往是辨证的，请记住，是“往往”，并不是“绝对”。所以，中公教育专家提醒广大考生在答题过程中，对于中央的政策，更多的侧重于意义和实施方面；对于地方的决策，更多的侧重于改进和完善的方面。这样就避免了破题的偏颇。
而内容上面的充实，更多的需要考生平时加强对时事政治的关注，对于一些重要的政策或者言论要适当的记忆，有理有据，才能在此种题型中脱颖而出。
例题：
胡主席说，要向群众学习，要向实践学习，你准备怎么做？(2011年6月20日上午山东公务员面试真题)
2、社会现象
社会现象是较为容易的题型，所考核内容在平时的新闻或者生活中都会涉及到，并且也很好理解并进行判断。
对于此种题型，考生需要明确自己的角色定位，参加公务员考试，其立场和对待问题的看法则不同于学生思维或者旁观者的角度，而需要建立从政府的立场上思考问题的习惯，站在人民的利益一方看待问题，从政府的角度解决问题，从大局的一面否定不利的一面。
另外，切忌对于社会现象的一味支持或者反对，此种题型往往是要辩证的看待的，辩证就需要对于问题全面的进行分析，并且突出重点，即要有“两分法”还得需要“重点论”。
例题：
1、目前很多高校毕业生参加村官招聘，你怎么看？(2010年6月6日下午山东省公务员面试真题)
2、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈谈你的看法。(2010年6月5日下午山东省公务员面试真题)
3、关于政府开通微博，谈感想。(2011年6月20日下午山东公务员面试真题)
(二)哲理寓意
哲理寓意类算是综合分析题中难度较大的题型，与前面所述题型不同，哲理寓意类的题目，题干的设定就有一定的难度，要么是哲理故事、要么是真人真事、要么是名言俗语，需要命题人通晓题干的内涵，把握考核的重点，从而设定好题目，更好的考核考生的素质。
所以，哲理寓意类题目，审清题目是非常关键的一步，题目审对了，那么方向也就把握好了，答题内容不会出现大的偏差；如果题目审错了，即便答题内容多么精彩，都不会给予高分。透过现象挖掘本质是哲理寓意类题目解答完美的关键方法。山东是儒家文化的发源地，公务员面试题目特别经常以哲理寓言类题目形式出现，需要考生在备考时特别关注山东传统文化背景知识以及寓言哲理故事，加以准备。
1、事例故事
事例故事类考题，往往在题干中列举一个发人深省的例子，引起考生的思考，这是对考生思辨能力的考核，更侧重于考生对于问题的“透过现象深入本质”的能力。
事例主要指的是真人真事，故事主要指的是哲理寓言。
事例故事类是常考题型，需要考生具备较高的阅读能力，尤其是抽象思维，从现象中挖掘本质，一方面需要考生能明确题目考核的重点，从而保障破题的准确性，另一方面还考核考生的知识储备能力，在答题过程中往往会由一个故事或者哲理内容引发到另外一个主题，需要考生长期的知识积累，并且需要形成正确的思维方式。
例题：
1、1952年11月9日，爱因斯坦的老朋友以色列首任总统魏茨曼逝世。在此前一天，以色列驻美国大使便向爱因斯坦转达了以色列总理本·古里安的信，正式提请爱因斯坦为以色列共和国总统候选人。不久，爱因斯坦在报上发表声明，谢绝出任以色列总统。同时，他还再次引用他自己的话：“方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。”请谈谈你的启示。(2011年6月17日上午山东省公务员面试真题)
2、猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达120公里。但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个时间和距离，它就会放弃，等待下一次机会。谈谈你的启示。(2011年6月18日上午山东省公务员面试真题)
3、有一种竹子，起初五年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米。起初的五年它是在积蓄能量，根系一直往下长。对于这个故事你有什么想法？(2010年6月4日上午山东省公务员面试真题)
4、有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。老木匠每天都在想着要早一点退休，所以没有选用最好的材料，也没有使用他最好的技术。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他，说：“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木匠听了之后目瞪口呆。请谈谈你的感悟。(2011年6月17日下午山东省公务员面试真题)
2、名言俗语
此种题型相对于上一种题型而言更加的难以解答，也常常是考生无法入手的题型，但是这种题型却是山东公务员面试中常考的一种题型。
这种题型主要有两大类，一类是古代的名言警句，如“‘德不孤，必有邻’，你对此有何看法？”，此类题型往往较难，但是有关基本的规律就是，被考的名言警句往往是中央高官引用的，所以，抓住这一点，考生就有了准备的针对性；另一类是现代的哲理名言，这类题型由于通俗易懂，较为简单。此类题型往往结合了时事热点，如下面的例一；还有可能是近代的领导人的发言，如例三；还有一些是外国名人的名言警句，如“拿破仑曾经说过‘不想当将军的士兵不是好士兵’，对此，你怎么看”。
例题：
1、胡主席说，要向群众学习，要向实践学习，你准备怎么做？(2011年6月20日上午山东公务员面试真题)
2、国家鼓励大学生自主创业，有企业家说：“创业需要拼搏的精神，艰苦务实的奋斗，还要有团结协作的团队精神和良好的语言表达能力，另外，还要有鸿鹄之志。”结合你自己，对于自主创业是否具备了这些素质？(2010年6月6日上午山东省公务员面试真题)
总而言之，题型的分类是为了将题目更好的进行区别，但是，从2010年开始，更多的面试题不再单纯的是某种特定的题型，而更多的是几种题型的综合，要么是五大题型之间的融合，要么是某种题型里小类的融合，所以，中公教育专家提醒广大考生，知识的学习要有体系性，更需要学员灵活的掌握，把握各种题型的关系，综合的考量，灵活的使用，才是给力的学习方法和态度。
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