农商行 辞职人为什么多 银行离职

最近，边肖周边很多同事五一假期回来后，工作一直浮躁不安，总想辞职，又觉得现在的工作状况几乎没什么，所以重庆中公的财务人边肖就来讲讲我朋友的故事。

以下片段是她的原话。

我是一名26岁的女性。我从小就没有吃过苦。我一直在自己学习、练习和工作。2014年毕业于广东某大学。我业余时间主修管理。找工作的时候没受太多苦。我跑了几次，通过校园招聘找到了我所在城市的一家农村商业银行(当时是信用社)。因为当时只有一家OFFER，而且是一家不错的公司，所以我很开心，通过正规舒适的培训去上班。

工作单位是悠闲小镇，离家近，公交车多，环境好。我在里面很活跃，信用社也提供了一个很好的平台，有更多的文化体育活动，真的感觉就像在学校一样。第一个岗位是一般文员，他真正把学到的东西运用到工作中。同事们都懊悔不已。第二个岗位是柜员，他很开心。他会帮我掩盖工作中的任何错误。这项工作一直持续到2018年12月。可以说，真的是“一个钱多、事少、离家近、同事好、上级好，除了每两周开一次会，几乎一年没有加班假的大财团单位”。在这里工作了三年多，没事可以去旅游。我在那里工作的时候，认识了现在的男朋友，他们一起买房买车，准备结婚。过着很琐碎的生活。包括公积金在内的年收入也逐年增加。2017年和2018年，包括公积金在内的总收入已经超过10万元，重要的是没有业绩压力波及到基层。这样的收入在这个三线城市是很不错的。

然而，2018年8月，我越来越厌倦在那里工作。总觉得自己不喜欢当柜员，不喜欢一直在监督下工作。我很努力，但是没有转岗，相当气馁。碰巧有个高中同学加入了兴业银行，因为她之前在一家外企的商场工作，进了银行后很珍惜这份工作。我觉得机会来了，我经常通过她了解兴业银行，相信兴业银行在我们这个城市取得了很大的进步。我认为她作为一个没有银行经验的人可以做得很好，我相信她可以。等了几个月拿到年终奖，我就搬到了兴业银行。从准备辞职到实际上班期间，我对兴业银行的了解只是通过同学们说的，没有经过深思熟虑。我想到的问题其实都是“跳槽后的生活费”之类微不足道的事情，根本不知道自己会在哪里工作，工作地点，待遇，晋升机制等等。虽然同学跟我说过问题、压力、加班，但我觉得不是问题，因为我的工作地点就在我家外面(银行家对面)，个人资源有点少。

上班后，一切都没有我想象的那么好。小银行一人多，分工不清，推诿严重，业务部门人员流失率高，我不习惯。农村商业银行业务相对简单，分工明确，而股份制商业银行业务复杂难懂，甚至柜员的岗位要求也远高于农村商业银行，考试难度也大得多。比如技能，农村商业银行五年才测试一次，没有严格控制。在这里，他们经常被检测，但每个月也被扣几百次，工作时间比农村商业银行长；农村商业银行每个网点都有微型金库，不用上班等钞车；在这里，连优越的坐钱车和加班都比信用社的工作时间长一两个小时，上下班还要打卡。有各种各样的任务压力。分配给我的职位是公司客户经理(或职位从零售转移到公司，从远处转移到近处)。天文任务包括接收项目、评级、授予信用、撰写报告、提交审批、贷款，贷款后，所有事情都由一个人完成。由于人员流动大，新手多，几乎没有培训机制。领导把我分配到一个支行，我被提审的时候一天跑几次是常事。

这里的一切让我后悔当初冲动的愚蠢决定，吃不下，睡不着，胸口经常闷