2019年就业市场变局：新兴职业和高端制造业对人才需求旺盛
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原标题：2019年就业市场变局：新兴职业和高端制造业对人才需求旺盛来源：界面新闻
本月迎来了毕业季，应届毕业生们大多走出校园，意味着找工作阶段已经接近尾声。从2019年过去的半年来看，就业市场发生了许多新变化，新兴职业发展势头良好，产业转型升级对高端复合型人才需求旺盛。2019年招聘旺季已显示出强劲的增长潜力。
新领域的就业岗位增加，未来职业种类越来越丰富
根据《智联招聘2019年春季人才流动报告》，不同行业的人才需求发生变化，互联网回归理性，传统行业发展不错。教育、培训及院校行业就业贡献可观且发展态势良好，招聘需求有所上升，该行业招聘职位数量最大、贡献就业岗位最多。
值得注意的是，今年春招新领域的就业岗位增加。数据显示，2019年春招期间，发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%。新职业的衍生，也让职位种类日益丰富，也将对就业市场人才需求产生影响。
麦肯锡全球研究院发布的报告中称，到2030年，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，其中中国占1亿。麦肯锡报告中分了11个行业大类，研究不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，因为机器还无法在这些领域取代人类。
在中国，人工智能产业应用层落地迎来了人才需求爆发。BOSS直聘研究院《2019春招旺季人才趋势报告》显示，2019年春招旺季人才需求增幅最高的15个职位中，人工智能类占据六席。
企业在高度重视基础研究的同时，也更加侧重人工智能场景的应用和落地。图像识别、语音识别、图像处理等应用层岗位的人才需求增速显著加快，其中图像识别工程师的人才需求增幅同比高达%。深度学习、机器学习等基础层研究职位人才需求增速低于应用层，但同样呈现出了强劲的增长势头。
BOSS直聘研究院数据显示，物联网相关职业嵌入式工程师和5G通信类相关人才受到企业追捧，需求量出现爆发式增长。2019年春招旺季，前者平均招聘薪酬达到元，人才需求同比增速超过46%，人才紧缺程度高于其他技术职位。光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%，5G软件工程师、5G系统工程师的需求也较2018年同期增长20-40%不等。
人社部在今年2月人力资源和社会部门拟发布的15种新职业引起了关注，比如无人机操作员和电竞运营师。其中无人机操作员需求在今年春季增速达到30%，较前一年提高10.2个百分点。
产业转型升级，高端制造业相关的人才需求旺盛
长远来看，中国正处于产业转型升级中，相关产业的人才需求和培养也受到高度关注。特别是中国制造2025涉及到的行业领域，通常都聚焦于新一代信息技术产业的高层次复合型人才。
国家统计局新闻发言人付凌晖介绍，中国的制造业产出总量已经位居世界第一，工业在向中高端发展，未来的空间也是相当巨大的。而高端制造业对信息技术人才、高端专业领域的人才诉求更加强烈。
教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部等部门2017年对外公布的《制造业人才发展规划指南》表示，随着中国制造的发展，到2025年，制造业十大重点领域将面临大量的人才缺口。
根据该指南发布的人才需求预测，到2025年，新一代信息技术产业领域和电力装备领域的人才缺口都将超过900万人；高档数控机床和机器人领域人才缺口将达450万人；新材料领域人才缺口将达400万人；节能与新能源汽车领域人才缺口将达103万人；航天航空装备、农机装备、生物医药及高性能医疗器械三大领域都面临40万人以上的人才缺口；海洋工程装备及高技术船舶领域人才缺口将达26.6万人；先进轨道交通装备领域缺口将达10.6万人。
在中国制造业发展趋势和人才需求的引导下，高校招生计划也向重点领域的相关专业倾斜。2018年4月，教育部办公厅印发的《关于公布首批“新工科“研究与实践项目的通知》为人才短缺带来了希望，这代表着新工科项目的正式认定，也意味着备受关注的高效新工科建设开始进入实施阶段，未来将会产生更多“新工科”高端人才。
首批公布的“新工科”研究与实践项目名单包括了202个“新工科”综合改革类项目和410个“新工科”专业改革类项目，后者涵盖了包括人工智能类、大数据类、智能制造类等热门“新工科”在内的19个项目群。
