近日，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的报告显示，今年一季度就业景气程度最高的为互联网/电子商务行业。
另外，以北上广深为代表的一线城市用工需求同比增速进一步放缓，而二、三线城市的招聘需求缺口较大，平均约有2个岗位对应1个求职者，就业形势相对较好。其中，互联网、金融和房地产是拉动二三线城市就业需求暴涨的三个主要行业。
中国就业研究所所长曾湘泉说，这表明在新经济红利和宏观经济回暖的因素驱动下，伴随着互联网经济在全国的迅速发展，新一线以下城市吸收人才的速度和规模得到了大幅度的提升。
互联网行业在二三线城市崛起
报告显示，本季度互联网行业在二、三线城市的用工需求量同比增长了81%与100%，而一线城市相关行业的用工需求同比仅增长了28%。可以看出，以互联网为代表的新经济行业力量正逐渐在二线、三线城市中崛起。
一方面，这得益于国家和地方政策的引导，近年来500强企业纷纷入驻二三线城市，尤其是计算机软件、IT服务以及互联网/电子商务作为重点引入行业，推动地方“产业园区”的发展，带动了用工需求的提高。
截至目前，入驻成都的世界500强企业已达271家。而就在上周，2017年宁波市首个外资世界500强项目落户镇海。
另一方面是500强企业的入驻引起了其他企业的跟进，最终围绕大企业形成产业集群效应。就像北京的中关村、上海的张江高科一样，高技术行业在二三线城市也是“园区”形式。
成都的高新区软件孵化园区吸引了腾讯、微软、甲骨文等公司;武汉光谷已形成了完整的高技术产业链;天津开发区聚集起的高技术行业已经成为天津的支柱产业。
此外，从“互联网+”到“线上线下融合”，越来越多的互联网企业通过与传统产业融合发展，实现华丽转身。其中，开辟线下实体店被他们视作最为直接和有效的途径。
近两年内，一些依靠互联网壮大的品牌回归实体，瞄准二三线城市开疆辟土，而行业也呈现百花齐放状态。数码、旅游甚至服装行业都纷纷瞄准二线城市希望获得新的市场份额。
金融业缺口最大的是三线城市
本季度金融行业的用工需求同比总量增长为17%，但分城市来看，不同城市的用工需求同比增幅却表现出较大的差异。
其中，三线城市金融行业用工需求同比增幅最高，为78%，远超平均水平;新一线城市、二线城市用工需求分别为35%和30%;而一线城市同比仅增加了2%，处于较低水平。
在我国，三线城市的居民生活水平和收入都不如发达城市，但是对包括投资在内的金融服务的需要也很强烈。
传统机构受业务等因素影响，往往在这类地区打不开局面，互联网金融则不同。互联网的普及使很多处于金融中心辐射之外的二三线城市，在某种程度上，得到了和其他城市一样的金融服务。同时国家针对这些城市的金融产业出台了一系列扶持政策。在这样的背景下，三线城市的金融行业也逐渐呈现抬头状态。
从增长速度上来看，三线城市起点较低，因此增长迅猛，**巨大。
就各类型城市中金融人才体量而言，二线城市增长最快，达83%，其次是一线城市为72%，三线城市增长率只有63%。
且二三线城市的人才质量与一线城市相比仍有较大差距，大部分高端人才仍倾向于留在一线城市就业，以获得更好的职业发展、生活居住以及子女教育等资源。
不过目前二三线城市也在积极地发展金融行业，对金融人才给予的福利和优待非常丰厚。
例如，晋江市政府对领军型金融人才(引进)给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。
房地产等相关行业用人需求增加
值得关注的是，房地产等相关行业用人需求增加。房地产/建筑/建材/工程领域在一季度招聘需求同比增长为51%。
其中，二三线用工需求同比增幅明显，分别增加了80%和103%。一线和新一线城市受房地产行业“限购政策”影响，用工需求同比增幅相对较低，分别增加了18%和55%。
北大光华管理学院院长刘俏表示，为了保增长、稳增长得靠投资，往哪儿投?去年是基建、房地产，保证了2016年GDP增速达到6.7%。现在不知道投什么，继续投基建、房地产，产生溢出效应，从一二二三线城市的新兴行业线城市到二三线城市走。第一季度经济数据出来了，GDP增速6.9%。
换言之，在一线城市土地市场“缺货”的背景下，二三线城市却热度不减，房企资金外溢趋势继续。
数据表明，今年一季度，热点城市新房市场供需集中回落，价格涨幅也逐渐趋稳，但部分二三线城市市场快速升温。
其中具备优良旅游资源的海口、三亚一季度房价领涨百城，青岛、扬州等地量价亦大幅上涨;核心城市购房需求向城市群外围进一步扩散，镇江、肇庆等弱辐射城市成交面积及价格上涨显著;汕头、徐州等相对发达的三线城市受益于城市群整体行情带动，成交价格快速上涨。
市场的变化，或许是一次中小房企突围的机会。这些房企瞅准这一机会，不断发展扩张，增加了用人需求。
然而一名业内人士指出，能否突围成功仍要看房企未来2-3年销售和资金状况。目前对于储备集中在三四线城市的房企，如果储备量过大，会存在一定市场风险。
总之，正如报告所指出，产业梯度转移政策的逐步落地,正在对地区间的就业状况产生影响。近年来我国重视新一线城市和二三线城市的发展建设，通过相关产业扶持及税收减免政策，吸引了不少的企业进驻，带动这些城市用人需求的增加。
面对这样的用人需求地图，有人发出了“到二三线去，到国家需要的地方去”的号召。当一线城市就业岗位日趋饱和时，也许会有越来越多的相关方面人才做出这个选择。
