如果能拿出几十万来开店的多数都是三十岁以上的中青年或中年人，他们有资本有经验，但在职场上并不是很受欢迎，于是都纷纷开始自主创业，自谋出路，而有些人随着年龄越来越大，也希望自己能当一回老板，挑战一下创业的艰辛与获得成就后的快感。
然而在这个瞬息万变的时代，作为一家经营运动时尚品牌的耐克阿迪达斯折扣店的老板，这个年龄段的人真的有优势么？也许很多人会拿经验说事，但要我说，执行力才是关键，有思想不行动则没有任何意义，光有经验缺乏执行力同样做不出优秀的业绩，我们需要年轻人来做一些关键工作，并且给予足够多的尊重与支持。
为什么人到中年在职场就不受欢迎了呢，因为企业了为生存压力，不得不对员工提出更高要求，而其中一个重要的时间问题就让很多中年人招架不住，这是很现实很残酷的，但又很无奈，所以，作为实体零售店的老板，要懂得用人，用好人，用对人，用年轻人，并充分信任，让他们自由发挥，为企业贡献力量。
年轻人更加懂得时尚与潮流。
作为运动时尚品牌，耐克阿迪达斯品牌的追随者大多都是年轻人，年轻人更懂年轻人，这样在执行销售任务时则会更占优势。
年轻人的想法更加灵活多样。
开店经验也只是在一些基础事情上才能体现出优势，但对于销售策略与规划上，年轻人的想法会更加灵活和多样性，特别是线上销售，需要的是头脑风暴，需要具备互联网思维才能达到理想的传播效果，而这些正是传统零售业老板们所缺乏的基因，线下开店经验再多也玩不转互联网营销，在这一点上必须把专业的事交给专业的年轻人来做。
年轻人有很强的执行力。
有思想没有执行力等于无意义，因为业绩是做出来的，不是想出来的，中青年或中年人因为家庭以及个人身体等原因，在工作上的投入随着年龄增加越来越少，而年轻人则有大把时间去验证他们的想法，执行力是他们现阶段的最大优势。
