今年是我国首批“双高计划”的第二年。各高职院校师资队伍建设进展如何？在提供高达20万的学费报销、鼓励教职工在职攻读博士学位后，广州番禺职业技术学院出台政策“奖励”优秀教师。
优秀实践基地、教育案例也可获奖励
3月17日，学校公布的奖励办法显示，在全国教学成果和教师教学能力竞赛中获得最高奖的教师，以及指导学生参加全国“互联网”大学生创新创业大赛和“挑战杯”的教师，可获得50万元奖励。
该奖项列于《广州番禺职业技术学院单项奖励实施办法（修订）》(以下简称《办法》)。根据规定，在教学成果、教学资源库、教学团队、名师名师、教师教学能力竞赛等6类项目中获得国家级最高奖项的教师，以及指导学生参加“互联网”大学生创新创业大赛和“挑战杯”的教师，将获得最高奖励奖金50万元。
《办法》同时，重点专业或专业群、优秀教育案例等政府和教育部门给予的奖励，由个人和集体给予奖励。包括重点专业(群)、精品(示范)课程、专业(群)资源库、教学团队、示范职业教育群(联盟)、实践(实训)基地和教育案例，最高奖励5万元；指导学生参赛项目，最高奖励3万元；政府及其主管部门颁发的其他奖项，最高奖项为2万元。
“奖励先进是为提高人才培养质量”
学校一位负责人表示，此举旨在营造重视教学、奖励先进、创业的工作氛围，促进教学质量和高水平产出的提升，提高学校人才培养质量和服务贡献。“学校修订个人奖实施办法的主要目的是调动教师的主动性和创造性，全面提高自我整合教学能力，深化课程、教学和人才培养模式改革，积极应用新的教育教学理念、模式和方法。推动新理念、新技术、新工艺、新规范等先进产业要素融入课程、教材和教学。”该校党委书记林启生说。
在他看来，这也是“提倡和创造尊重知识、尊重人才、尊重教师、尊重教学，让教师在岗位上有幸福感，在事业上有成就感，在社会上有荣誉感”的良好趋势。
已出台多项措施提高师资实力
林启生认为，虽然学校在影响人才培养质量的几个核心指标上取得了突出成绩，从专业到课程建设，从名师到优秀教学团队建设，再到教学改革，部分指标处于全国高职院校前列甚至领先水平，但离经济社会高质量发展的要求还有一定差距，“我们感到压力”。
两年前，广州番禺职业技术学院入选全国首批“双高计划”高水平学校建设单位，首期扶持期为5年。学校目前已建成2个中国特色高水平专业群和6个国家示范性高职院校重点专业；有国家级精品课程15门，国家级优秀资源共享课程14门；有国家级教学名师6人，国家级教学团队3个，国家级教学成果奖11项。
近年来，该校采取了多项措施提升教师水平。除了《广州番禺职业技术学院单项奖励实施办法》的这次修订，今年1月，学校发布了《广州番禺职业技术学院教职工在职进修管理办法》，规定教职工攻读博士学位，第一学年不能承担岗位工作，工资待遇相同。毕业后，学校报销学费总额高达20万元。去年5月，学校发布招聘公告，计划5年内拨款1亿元，目标引进50名高层次人才和66名博士或博士后，ta后5年落户最高补贴可达400万元
