在政治，社会和经济各个阶段，妇女问题终于得到高度重视和重视。
寻求政治职位的妇女比以往任何时候都要多;由女性创立的初创公司的资金已达到创纪录的水平(即使距离实现性别均等还有很长的路要走);由女性创立和领导的公司中有相当大的一批已经达到了十亿美元的独角兽估值;，和等几家由女性领导的公司以成功的IPO进入了公开市场。
是什么在推动如此积极的变化?
显然，主要由于#引起的对性别和权力问题的广泛了解，以及归功于等组织的女性投资者数量的增加，都是促成催化剂的原因。此外，现在的女性多于上大学的人，多数美国妈妈是在劳动力，以及家庭的40%，这些妇女是养家糊口。不仅限于此;我相信世代相传正在发生深远的变化，而女性主导的独角兽的第一波浪潮只是纳斯达克冰山一角。
与以前的几代人要么将自我投资视为一种自我放纵，要么根本没有可用于补充投资的资源或技术不同，今天的坏蛋千禧一代女性对自己投资于自己的成功的愿望毫不歉意。和幸福。决心在不损害自己的价值观或身心健康的情况下取得成功，这些受过超级赋权的千禧代妇女正在打造新一代的创业公司，以帮助他们实现梦想并让自己的皮肤舒适。我将这种经济浪潮称为She-。
几十年来，已经出现了一些高科技公司，我将它们称为She-，主要针对购物者和看护者，以女性的传统和同质身份为目标。相反，这些新的现代She-品牌解决了潜在的，历史上未得到满足，经常未被讨论和服务不足的需求，这些需求与我们身份的众多其他方面相关。
这些公司与女性所购买的东西关系不大，而与女性投资自己的意愿，职业，身心健康和福祉的关系更大。他们正在寻找并愿意为帮助他们发展职业，对身体感到舒适并提供他们所寻求的身心支持的产品和服务付费。
妇女正在控制自己的职业并互相支持。
二十多年前，当我有了第一个孩子时，我加入了斯坦福医院的一个母亲小组。我们都是工作的妈妈，试图兼顾事业和母性。对于我们每个人来说，这都是一个充满挑战的时期。该小组提供了有益的支持，以至于我们连续五年在每个星期一晚上见面，直到我们的孩子上幼儿园为止。为什么是星期一?由于星期一对在职父母特别困难，因此又要寻找另一个星期来寻求平衡。我们意识到，周一晚上的会议为我们提供了完成整个工作周所需的支持。也许更为关键的是，它使我们对星期一有所期待。
作为一个群体的一部分，经历一个重大的转变(如新工作或新的父母身份)具有令人难以置信的力量。谢丽尔&;桑德伯格(SherylSandberg)曾以非营利组织LeanIn寻求使对职业女性的这种支持制度化。它极大地提高了人们对职业妇女斗争的认识。但是，个人精益团队负责人通常是志愿者，他们一边工作一边承担这些生活中其他职责的无穷任务。
现在，新一代的组织正在提供这种支持-需要付费。作为营利性组织，他们以可扩展，一致和可靠的方式进行操作。女性不必担心组织者是否能够花时间安排会议，因为这样做是组织者的工作。首席，宣言，大会*，《机翼》和《铆钉枪》都是公司不断成长和发展的例子，因为它们提供了女性愿意支付的宝贵空间，支持和服务。这些组织中的大多数最初都是针对千禧一代的，但各代妇女都从中受益并参与其中。
妇女正在改变以前禁忌话题的叙述方式，并促进包容性和自我接纳。
不久前，人体模型(与封面模型一样)仅以一种尺寸出现。现在，主流品牌不仅销售范围更广的产品;他们越来越多地在杂志，目录，商店和跑道上展示它们。例如，在伦敦的耐克旗舰店的功能都加上大小的人体模型和对体育模特为身体和智力能力，蕾哈娜的新的包容性内衣系列经常呈现两个加大小和怀孕的车型。
千禧一代(像我们所有人一样)不想感到羞耻。他们想感到有力量和美丽。千禧一代没有选择笨拙，不合身的衣服或过时的产品设计，而是使用社交媒体扩音器告诉市场他们想要什么。维多利亚的秘密等传统公司已从糖蜜般的步伐迈进，从将女性视为幻想的对象，演变为庆祝其对自己感觉良好的权利。他们过时的做法为新创业公司创造了以身体积极性为中心创建品牌的机会。一些公司通过专门满足较大规模和特殊规模的需求来满足市场上服务不足的需求，另一些公司则解决了诸如身体毛发之类的禁忌话题，这些话题也极大地增强了人们对身体阳性的感觉。Eloquii提供了扩展的服装尺寸，RubyRibbon*和ThirdLove提供了范围广泛的内衣裤和文胸尺寸，而Fur则可解决体毛和修饰问题。
妇女正在更加注意自己的健康和人际关系。
自助书籍已经存在了很长时间，但是技术正在为新一代服务铺平道路，以提供更加方便和针对性的指导和支持。同时，妇女越来越愿意讨论以前禁忌的健康问题，例如月经，更年期和围绝经期，生育力和抑郁症。技术的进步使我们的腕带和电话的便利性使与健康相关的自我保健变得更加容易。同时，人们在健康上花费了不成比例的财富，使整个医疗保健行业容易受到破坏。
所有这些因素都使femtech生意蒸蒸日上。无数的新公司正在帮助女性更积极地控制自己的性健康，包括节育和性传播疾病检测(丸俱乐部和Nurx)，月经跟踪(FloHealth)，生育力和卵子冷冻(人体和胡萝卜的生育力)，更年期(罗里)(Genneve)，产后抑郁和流产(Maven)甚至我们的人际关系(Relish*和Bumble)。此外，不乏femtech公司正在解决定期护理问题，例如Lola，Cora，Flex公司，Thinx和维持自然。
这些公司之所以可行，是因为如此之多的女性(从千禧一代开始，然后扩展到我们其他所有人)现在愿意并且有能力投资自己。She-onomy2.0肩负着赋予女性权力和包容性的共同使命，它比以往任何时候都更加现实，可以使我们拥有职业发展，自我感觉良好和保持健康的能力。向领导这一指控的千禧一代女性致敬;感谢您，我们在职业，情感甚至身体上都过得更好!
