此前，有社交媒体披露，生物、化学、环境、材料四大专业是被“劝退专业”。不过，在这一次的排行中，这四大行业整体薪资确实相较于A股行业较低。
根据Wind数据显示，医药生物行业、化工行业、环保工程及服务行业（申万二级行业）、金属非金属新材料行业（申万二级行业）的人均年薪分别为万元、万元、万元、万元，也都均低于A股整体万元的人均年薪水平。
在排名中，表现强劲的A股行业中，薪资水平最低的三个行业分别是农林牧渔、轻工制造、有色金属，人均年薪分别为万元、万元、万元。
值得大家关注的是，A股行业虽然人均薪资表现强劲，但是并不能反映全貌。主要是因为A股公司包括了很多行业内顶尖的公司，包括阿里巴巴、腾讯、华为等，不过也有很多行业龙头公司并非属于A股范畴，在人均薪资上表现却也不俗。
另一方面，A股上市公司多为所属行业的头部公司，且人均年薪数据的计新兴高薪行业算方式也平均了高管和普通员工的工资，因此该数据所反映的薪资水平要相对高于真实情况。虽然说A股也不能完全反映全貌，但是，A股的人均薪资高这一特点，确实能表现出行业之间的薪资差异，并且有一定的参考价值。
而根据国家统计局的数据显示，2019年员工平均年薪最高的三大行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业（万元），科学研究和技术服务业（13.35万元），金融业（13.14万元）。
想要年薪百万，该进哪些行业
作为一名高考生，选择大学专业，最终目的肯定是指向就业。那么日后作为上班族，不光要考虑职业的整体薪资水平，也要考虑职业的发展前景。而从管理层薪酬数据来看，A股不同行业之间的薪资天花板也存在差异。
根据Wind数据显示，在管理层薪资方面，最高的还是体现在非银金融行业、银行业及房地产行业这三个行业，人均薪酬总额最高，平均每家公司付给管理层年度薪酬总额分别达到2191.11万元、2097.72万元、1514.89万元。
其中值得注意的是，保险行业平均每家公司付给高管年薪最高，为在非银金融行业中，为3503.04万元。但其人均年薪在非银金融行业中则处于最低水平，为23.71万元。可见在金融行业中，也并非人人高薪。同时，银行、非银金融、房地产、钢铁、电子以及建筑材料等13个行业，平均每家公司付给金额前三的高管年薪合计超过300万元。所以，也就是说，如果要实现“年薪百万”，进入这13个行业或许最有希望。高考生和家长可以重点参考。具体详情可见下图。
不过上述的数据均为行业的平均水平，如果具体到上市公司中，其薪资天花板可就并非年薪百万，而是年薪千万了。
这些“高薪行业”对应的专业有金融管理专业、国际金融专业、证券与期货专业、财务管理专业、金融工程专业、电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、综合医学、生命科学和生物学、机械电子工程、制造工程、飞行器设计与工程等。大家可以对应这些行业，查找相关专业。
2019年，有6家A股上市公司给予管理层的年度薪酬总额突破1亿元，分别为中信证券、华夏幸福、方大特钢、中国平安、迈瑞医疗、三一重工。其中，方大特钢的前任董事长谢飞鸣以4122.46万元的年薪排在当年A股所有高管年薪金额的首位。
这些新兴行业值得关注
需要指出的是，上述A股薪酬数据均来源于上市公司2019年年报。随着时间推移和社会的发展，总有新的行业兴起，旧的行业衰退。因此考生在选择专业的时候，也要考虑到行业未来的发展情况。
教育部公布的《2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，2019年中国共有180所高校新增备案人工智能专业，138所高校新增数据科学与大数据技术专业。此外，智能制造工程、机器人工程、大数据管理与应用等专业也正在成为高校培养人才的新方向。
宝新金融首席经济学家郑磊认为，大数据智能、区块链、计算机科学、生物技术和药学、微电子和机器人等行业，都处于政策风口，受到国家支持，预计未来就业前景较好。
此外，兴业证券还指出，随着近年来生活水平的提高和学业竞争压力的加大，家长对教育的投入不断增长，教育培训行业欣欣向荣。而因为教育行业存在地域化差异和个性化需求的特征，保证了小型机构和个人工作室为主的“长尾”能够持续存在，在教育行业创业不失为很好的选择。
想要高薪，高考生应该怎么做
近日，中国薪酬网发布了2020年高校毕业生就业薪酬百名排行榜。榜单top10分别为清华大学、北京大学、上海交通大学、对外经济贸易大学、北京外国语大学、外交学院、浙江大学、中央财经大学、上海外国语大学、中国人民大学。这10所高校中985高校5所，211高校9所，这充分说明了“名校”毕业生就业机会相对多、就业质量相对好、薪酬水平相对高。
2019年12月30日，北京大学发布了《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》，除了留校与深造的人，大部分应届毕业生进入国有企业、党政机关、高等教育单位，而民营企业中，签约该校毕业生人数最多的是华为，其次是腾讯。
华为于2019年7月份发布的2020年校招，其中59所高校中有35所985高校，13所211高校。华为、腾讯等企业，以及银行、非银金融、房地产、钢铁、电子等行业大型企业的招聘需求显而易见。
当下，大学毕业生就业形势严峻，招聘市场却呈现一个日益突出的趋势：第一学历高的毕业生往往普遍备受大型企业和单位青睐，不仅薪资待遇很亮眼，职位规划与未来发展也能得到更高的起点。在招聘中，很多大型企业明确只需要985、211院校毕业生。
今天，随着大学录取率的不断攀升，大学生就业形势日趋紧张，上大学并不一定意味着能找到好工作。决定一个人能否找到好工作、实现“人力资源溢价”的关键在于本科第一学历。
精华教育考试研究院表示，第一学历是人生真正意义上的分水岭，无论从传承积淀，国际影响，还是财政实力，师资力量，名校都有着不可比拟的优势，毕业后从选择机遇，薪酬收入，到人脉资源和发展前景都会与普通大学形成明显的差异化。
据此，精华学校校长廖中扬建议高考生，在大学毕业生就业形势日趋严峻的环境之下，高考生要尽可能把握住高考这一改变命运的机遇，利用高考这一省力杠杆，获取高含金量的第一学历，在未来的就业中提升竞争优势，获取更高起点，得到更广阔的人生发展与选择自由。
