1、中国新生儿出生率低适龄人口基础仍然庞大
从我国人口年龄结构方面来看，2013-2019年，我国0-15岁占总人口的比重呈上升的态势。截止到2019年末，我国0-15岁、16-60岁的人群占总人口的比重分别为17.9%、64.0%。
改革开放以来，随着计划生育政策的贯彻落实，中国人口生育水平不断下降。人口出生率由1978年的18.3&;下降到2010年的&;。2011年后出生率才开始回升；2016年，随着二胎政策开放，全年人口出生率均较2015年有所增长；2019年全年，中国出生人口为1465万人，人口出生率为%，人口自然增长率为3.34&;。
适龄人口方面，新生儿下降趋势难以逆转，但适龄人口基础仍然庞大，2019年估算适龄人口约4711万人，到2025年之前仍将有4000万以上的适龄人口。虽然新生儿下降趋势无法逆转，但我国托育适龄人口基数庞大，截至2025年之前预计每年约有超4000万的适龄人口。
2、中国早教支出占家庭支出总额比重高
我国历来都有重视教育的传统，再苦不能苦教育、再穷不能穷孩子的家庭观念深入人心，且目前4+2+1的家庭结构使得孩子逐渐成家庭的重心。同时伴随升学压力、就业压力以及比拼心理，家庭对孩子教育投入开始时期逐渐前移。
研究数据显示，我国新中产人群在支出结构上，房子和孩子是新中产家庭的两座大山。教育支出在中国已经超过其他生活费用，成为仅次于食物和房租房贷的第三大日常支出。收入越高的家庭，在子女教育方面的支出占比越大。
具体而言，2019年新中产家庭支出最多的三个领域依次为日常开销、房租房贷和子女教育，选择人数占比分别是71.2%、53.9%和52%。
据《中国家庭教育消费白皮书》数据统计显示，学龄前教育支出占家庭年收入的%，其中有四成孩子上私立幼儿园，10%的孩子的每年学费在元以上；%的孩子上过辅导班，%学龄前儿童每年花在辅导班上的金额超过2000元。
另前程无忧发布《2019国内家庭子女教育投入调查》结果显示子女处于学龄前及初中阶段的家庭教育投入高，呈现子女越低龄支出越高的趋势。
4、中国早教行业市场规模不断扩大，发展前景看好
随着国民收入不断提升，新一代家长消费观念升级，国家放开计划生育政策，幼教行业利好政策不断出台，早教市场规模持续扩容，目前我国早教行业已经进入了稳步发展阶段。
2010-2019年，我国早教行业市场规模逐年增加，年均复合增长率高达15.44%；2010年中国早教行业市场规模仅620亿元，2017年1900亿元，2019年达到2500亿元左右，2020年我国早教市场规模预计可达2900亿元。
预计未来几年中国0-6岁儿童数量将维持在1亿人左右，目前全国0-6岁儿童约为0.98亿人，平均每个家庭早教消费2600元，预计平均每年增速为5%，到2025年我国0-6岁儿童早教市场规模为3284亿元。
综合以上数据来看，加盟早教无疑是当前有利、也有前景的创业项目。当然，选择早教项目也要全方位看实力，今天，小编就带大中国创业加盟网家了解下知名美式早教机构悦宝园的加盟特色。
悦宝园是源自美国的科学早教品牌，2004年全美第一家RompnRoll早教中心在弗吉尼亚洲里士满成立，之后得到迅速扩张，在不到3年的时间内，各中心已经遍布美国各州。2009年，RompnRoll来到中国，正式命名为悦宝园，无论是课程理念、课程内容、师资力量，亦或是教学质量，悦宝园在保留美式教育理念精髓的同时还根据中国的教育特色进行了创新，打造出了更符合中国孩子天性的课程，赢得了极高的声誉，目前国内已开设了近400家早教中心。
悦宝园不仅是在课程质量和口碑上面下功夫，在加盟方面也已经拥有了15年的扶持经验，得到了许多合作伙伴的认可。
我们先来说说让人头大的课程研发。
如果将早教机构的各个部分比喻为人的身体部位，那么课程研发无疑相当于大脑，对人体起着支配、统领的作用。然而拥有如此重要地位的它却需要花费上百甚至上千万去国外引进课程，这让很多人望而却步。但是如果你选择加盟悦宝园，像这样的问题一概不用考虑。由哈佛早教泰斗Meyerhoff博士带领中外权威教育专家组成的强大教研团队，保证悦宝园的课程体系可以一直处在国际前沿的地位。
当研发与课程的问题解决之后，师资和管理就迎面而来。
悦宝园优秀的中外教资源和完整的教学支持服务可以充分解决你的后顾之忧。悦宝园的七大特色之一就是纯正的双语环境，因此课堂上绝不缺乏优秀的中外教老师。在招聘之初严格筛选之余，悦宝园还会对教师们进行不定期的培训，以便更加领悟课程的精髓，带给宝宝更好的服务。在教学支持方面，用细致来形容再贴切不过了。从对课程的整体脉络的把握、备课、上课流程再到课下沟通、复盘等，悦宝园都会派出资深教学培训师手把手进行支持。有时候悦宝园做的甚至还不仅如此，当被问到原因时，依然是那句老话：不负期待的责任感，因为责任，所以细致。
说到管理，这似乎是个很玄的东西，但它依然有章法可循。悦宝园拥有先进科学的中心管理体系、专业的管理服务团队，总是能够因地制宜，给出合理的落地建议，巧妙化解你的管理危机。
出于对加盟者高度的责任感，在不断的摸索和实践当中，悦宝园构建了一套全方位嵌入式运营支持标准化管理体系，设计到10大岗位、36大业务、333个事件、3460个步骤、5397个项目规范，共计300个标准，来全方位保障加盟者的运营。小到选址装修、大到日常运营，多年的经验让悦宝园清楚地了解加盟商需要的是什么。
系统化、标准化的培训是基础，每个岗位都有明确的业务指导，每个模块都有被验证过的经验做样板。强大的督导团队是核心，事无巨细但又允许加盟商有自己的想法，像老师却更像是朋友。只要加盟商有问题，悦宝园都会做到随时沟通、及时响应，没有半点推卸。
如今，万事俱备，只欠合作。悦宝园吸引了众多希望做高质量教育的筑梦者的加入，未来，它依然会保持初心，与时俱进，带领广大合作伙伴们冲向更广阔的天地!
