大学生创业风险之管理风险
创业失败者基本都是管理问题，包括：决策随意、信息不合理、思路不清晰、患得患失、用人不当、忽视创新、急功近利、盲目跟风、意志薄弱等等。尤其是大学生的知识、经验、经济实力和心理素质明显不足，会增加管理中的风险。
大学生创业风险之资金风险
创业初期，资本风险会一直伴随着创业者。是否有足够的资金创业是创业者遇到的第一个问题。企业成立后，需要考虑是否有足够的资金支持企业的日常经营。对于初创企业来说，如果连续几个月入不敷出或者因为其他原因导致现金流中断，都会给企业带来很大的威胁。相当一部分企业由于成立初期资金紧张，会严重影响业务拓展，甚至错失商机，不得不倒闭。
大学生创业风险之竞争风险
寻找蓝海对于创业来说是一个很好的开始，但并不是所有的创业公司都能找到蓝海。更何况蓝海只是暂时的，所以竞争不可避免。如何面对竞争，是每个企业在任何时候都要考虑的事情，尤其是对于新创企业。如果创业者选择的行业是一个竞争非常激烈的领域，那么在创业之初就很有可能被同行强烈排斥。为了兼并或压垮小企业，一些大企业往往采用低价出售的手段。对于大企业来说，由于其规模经济或强大的实力，短期降价不会对其造成致命伤害，但可能意味着对初创企业彻底毁灭的危险。因此，需要考虑如何应对来自同行的残酷竞争。
大学生创业风险之团队分歧的风险
现代企业越来越重视团队力量。创业团队是创业企业诞生或成长过程中的主要力量来源。一个优秀的创业团队可以使创业企业快速发展。但与此同时，风险也在其中。团队力量越大，风险越大。一旦创业团队的核心成员在某些问题上意见不一致，无法达成统一，就极有可能对企业产生强烈的影响。
事实上，做好团队合作并不容易。尤其是涉及到股权和利益的时候，很多创业时的好伙伴都会不欢而散。
大学生创业风险之核心竞争力缺乏的风险
对于有长远发展目标的企业家来说，他们的目标是不断发展壮大企业。因此，企业是否有自己的核心竞争力是主要风险。一个依靠别人的产品或市场赢得世界的企业，永远不会成长为优秀的企业。核心能力可能不是创业初期全球品牌网络中最重要的问题，但却是谋求长远发展最需要忽视的问题。没有核心竞争力的企业最终会被淘汰。
大学生创业风险之人力资源流失风险
一些R&D、生产或经营企业需要面向市场，而大量高素质的专业人才或业务团队是这类企业成长的重要基础。防止专业人才和业务骨干流失，应该是创业者时刻关注的问题。在那些依靠某种技术或专利创业的企业中，拥有或掌握这一关键技术的业务骨干的流失是企业失败的主要风险来源。
大学生创业风险之意识上的风险
意识风险是创业团队最固有的风险。这种风险来源于隐形，但却具有强大的破坏力。较高的风险意识包括：投机心态、侥幸心态、尝试心态、过度依赖他人、回归原始心态等。
