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创新创业可以问的问题,提几个关于创业的问题

  创业的梦想存在于那些有抱负的人——那些相信自己可以摘到星星的人——的脑海之中。

  他们看得到自己成功的样子。他们知道自己想要建立什么——就算他们不知道自己要建立什么的话,他们也知道自己想要建立点什么这件事情!在你要创业前一定要问这几个问题,想清楚了、

  1、现在是你创业的好时机吗?

  “天时地利人和”这句老祖宗的话已经道尽玄机,时机是成功的首要条件。在一个不合适的时间开始你的事业,有些想法可能永远不会成功。

  判断时机对不对,可以看看自己现在具备创业的条件,例如人脉,财务状况和身体健康等等。

  如果家里刚迎来了一个新生婴儿,大概率是没有足够的时间和精力去发展一个全新的事业;或者,某天忽然被裁员了,内心有种如释重负的感觉,认为潜藏在内心良久的创业梦终于有机会付诸行动,这时去创业会否太情绪化了。

  2、你有商业想法吗?这个想法是一个机会吗?

  大白话就是,你想卖什么,是否真的能卖出去?

  记得有一次被一位朋友拉去讨论他自己设计的一个社交软件,发现功能与市场已有的很多APP都非常相似,于是直接问既然现在用的APP都能满足自己使用的需求,为什么还要用另一个初创软件?然后,讨论就此结束。

  无论任何产品(包括服务),设计出来就是要解决痛点(例如防止手机爆屏的贴膜),或者满足甜点(例如为个人定制香水)。

  3、你准备好调整和适应了吗?

  创业是一个持续的试错、纠错、迭代、优化的过程,大多漫长且焦虑。

  当面对错误/失败时,你无法改变方向或者寻求解决之道,则创业是一种折磨。

  适应能力和频繁调整的能力,尤其是在业务的早期阶段,是至关重要的。

  4、你有一个高效的团队,或者有能力组建一个高效的团队吗?

  一门生意可以只有一位创始人,但没有一个成功的创业者/企业家是靠自己就能成就一番事业的。

  可是一旦涉及人,问题就变得复杂了......

  曾经有一个创业团队,集合了好几个各有特色和能力的年轻人,起初生意经营得有声有色,但不过一年就散伙了。原因是发起人虽然是一个很有能力的销售人员,但其他能力并不出色,需要合伙人团队共同打造产品和运营。而作为发起人,他认为这门生意是自己的私产,凌驾在团队之上瞎指挥,最终失去其他合伙人的信任和信心,直接导致散伙。

  5、你为可能的失败做好准备了吗?

  “连续创业者”,英文 serial entrepreneur,对于一些人来说有点陌生,不太明白什么叫连续。

  它的意思是这些创业者经历了多次创业,大多数的情况是“不是创业失败就是在新的创业项目的路上”。

  很多人都知道90%以上的初创企业熬不过两年,而且你没有看到自己有啥特别能力让一家初创企业成为那剩余的10%之一,思想和物质上是否有所准备。

  创新创业问题可以提哪些?

  1.产品的创新性体现?是否在在工艺流程、产品服务、管理运营、商业模式、市场营销等方面具有一定的创新?

  2.产品的应用场景具体在哪些方面?

  3.商业模式设计是否完整、可行性如何?

  4.项目在产品或服务设计、资金以及在现行法律法规限制等方面具有实施的可行性?

  5.是否对行业、市场、技术等方面有详实调研?

  6.你能为自己的产品或创意列出多少个具体的优点?

  7.否用清晰的语言说明该产品或服务的主要特性?

  8.潜在竞争对手有哪些?

  9.否做过SWOT分析?

  10.有渠道获得创业所需的各种资源?

       虽然企业家不一定要有钱,但你肯定需要投入一定的时间和金钱,这取决于你想创业的方向。如果你没有获得你需要的资源,你最好等到情况好转后再考虑创业。