●负责进货渠道分析，通过对比产品，分析价格优势，确定高性价比进货商3家，降低进货成本；
●负责产品文案设计，通过分析产品卖点，制作产品宣传文案、海报，提升产品吸引力，实现单日销售额提升30%；
●负责摆摊位置选择，通过观察人流量与目标群体，评估销售效果，确定摆摊位置，实现单日产品咨询量超500人；
●负责客户关系维护，通过了解顾客需求，跟进顾客沟通反馈，添加顾客联系方式，增加后续转化机会；
如何把“非常就业”的经历写进简历？职场专家给出以下建议：
1.注意工作经验的可获得性：并不是所有的工作经验都可以堆积在简历上获得好的结果。例如，你做过兼职打字员，但后来你想申请销售职位。你的经验和你想工作的职位不匹配。如果把这样“非常就业”的经历写进简历，不仅会吸引HR，还会模糊简历的重点。一般来说，建议求职者只写与应聘职位相关的工作经历，这样可以突出你应聘这个职位的优势。
因为有些人选择“很就业”是迫于无奈，往往抱着“有事可做”的心态，当他们真正准备求职的时候，发现自己的就业经历太琐碎，有一段时间摆摊、卖保险、发传单。这些经历大多是短暂的，无法让他们得到真正的锻炼。在这个未来，无忧职场专家提醒同学们，即使自己“非常就业”，也要配合自己未来的职业规划，尽可能找到与目标岗位相关的“非常就业”的方式，让你所获得的经验在不浪费时间和精力的情况下，抓住HR的眼球。
2.多关注突现软技能：因为“非常就业”是困难时期的特殊选择，即使找到了与目标岗位相关的工作，也只是副业。“非常就业”的优势还是应该在软技能上，可以突出表现为：一个沟通能力；网络资源；处理紧急情况的能力。需要注意的是，你的简历不应该简单地描述“适应能力强”，而应该用简单的句子陈述能够展现你能力的具体例子，并如实地说出你做了什么，即使有失败，也没关系，HR会很乐意知道你从中吸取了什么教训。
此外，由于“非常聘”形式多样，与企业职责明确的岗位相比，可能会有更多的社会交往。尤其是有创业经验的求职者，往往需要从小到大什么都要把握，这对于个人能力和人品有着非常高的要求，而且这类人的心态也比较积极，这一点在简历中要强调。
3.别忘了自我积累：除了工作经验，其他知识积累也是你的筹码，尤其是当你找不到理想的“非常就业”方式时，自我积累尤为重要。你可以参加一些培训课程来增强你的竞争力，让你的简历看起来更充实。从HR的角度来看，这说明你有上进心，不是被一时的挫折打败，而是在努力寻找解决的办法。总之，如果你的简历有培训课程的经历，并附上英语或其他职业资格证书，会为你的简历增光添彩。
综上所述，经历过“超常就业”的求职者在写简历时，要注意淡化自己的弱点，强化自己的优势，但不要过分夸大。企业通常有完善的背景调查，而HR在面试中的一些提问技巧可以让谎言活跃起来，所以投机取巧的方法是不可取的。这些都是写简历的要点：真实、从众、真诚。
