1、识人之眼
学会发现员工身上的闪光点，看到他们的长处、短处，好好利用。
2、助人之心
锦上添花不如雪中送炭。当别人遇到困难时，主动伸出援助之手，帮助他们走出困境，给他们一份善意。
3、感恩之心
记住别人对你的关心和善意，永远心存感激。
4、宽人之量
懂得原谅别人，学会忘记别人的错误，其实是在解放自己。
5、让人之利
不要急功近利，要有让利的心，这会带来人心。
6、成人之功
只有谦虚，你才能学到东西，隐藏你的时间，积累财富。
7、学习之心
不断学习，取长补短，不羞于提问，绝不吃醋，自掘坟墓。
8、驭人之术
知道用人的好处，控制人其实就是控制人心，知道如何选择和选择才是流行。
9、换位思考
不要对别人做你不想做的事。你知道如何换位思考，设身处地为对方着想。
10、留人退路
尊重别人，不暴露人的缺点，今天留条线，以后好好相见，谦虚一点。
聪明的领导有一套完善的企业管理体系，不洗脑，不骂人，管理员工非常简单。
