作为一个曾在大学期间疯参加比赛（刷存在感）的人来说，真的要给大家安利一波商赛，虽然没有拿到多少奖项，但是确实锻炼了自身各种能力，这个过程中接触到了很多优秀的人，大大拓宽了我的眼界和思维。

在求职季的时候，其他同学担心经验太少，我的简历上已经有几个不错的项目经验，给了我加分，比别人得到了更好更多的offer。

强烈建议还没毕业的同学，尤其大一大二、对自己未来还没十分清晰规划的同学，一定要多参加一些有价值、有意义的商赛，因为不论是我们想要培养能力、学习技能还是充实简历，商赛对同学们而言都是很好的选择！

针对乱七八糟的信息，今天直接整理出来。我的习惯是：先收藏，再慢慢看，再……

目录：

一、总说好，到底好在哪里？

二、商赛那么多，如何分辨含金量高低？

三、有哪些非常推荐的商赛？（分为咨询、快消、税务财务和数字化四大类）

四、要做什么准备才能参加？

不多说，直接开始。

一、总说好，到底好在哪里？

商业竞争本质上和实习是一样的。是增加我们对某个行业、某个岗位、某个工作的了解和熟悉程度的一种方式。只有接触了解了，才能知道这个行业是否真的适合你。大学才几年，实习机会少，但商业竞争可以多次参加，时间要求灵活。

如果你是一名大一大二的学生，想丰富自己的个人经历，但又不能去实践，那么商业竞争就是探索职业的最好方式。

2、技能提升

参加商业比赛会极大地锻炼个人技能，如Exclel、PPT、PS、python、写作、数据分析等。虽然这些工具是平时常用的，但它们是最基本的功能，你不会说你花时间深入学习，但这些技能在商业竞争中往往是需要的，所以你必须学习它们。这些软技能对你以后的工作会有很大的帮助。

3、商赛经历，可以为简历加分

一次优质的商业经验胜过三次水上实习。

我不相信你的产品“2019年全国P&G商业精英挑战赛第一名”能让你走路带点风。

在一些比赛中，暑期实习会提供笔试免试通行证，让参赛选手有机会直接进入决赛面，比如欧莱雅校园市场策划大赛。

更多的企业会直接提供内部实习机会，比如毕马威的商业案例分析。

你说，这个机会不香吗？

4、 优质人脉的积累

大部分比赛对跨校团队和跨地区团队开放

友情在这段赛程的亲密合作中迅速滋长、坚稳构筑，将来亦可成为彼此「秋招备战」或「留学申请」路上的惺惺相惜好拍档。

有的商赛还会亲自配备行业大咖最为导师，全程带领参与人员参赛，那认识的就不仅仅是优秀学子了。

二、商赛那么多，如何分辨含金量高低？

现在各种机构组织的商赛甚多，是个比赛就参加，那咱精力也不够，不仅浪费大量的时间，而且也得不到有益的成长。

所以，学会筛选和辨别，也是一个很重要的能力。

如何在有限的时间内，选择出高含金量的商赛呢？可以从如下几个方面来衡量：

1、主办方是谁？是否具有权威性？

主办方很重要，最好是世界500强，要么就是业界出名的企业，如果你没听过、大家也没听过，那就算了吧。

2、在比赛过程中，有没有专业的导师来指导？

有内部导师或者行业大牛来指导是最佳的了，比如贝恩杯的评委就是企业内部的经理或Partner的身份。

3、比赛结束后能获得什么证书？

看获奖了有提供什么证明或背书，比如贝恩杯会给前40强队伍奖励证明；宝洁/欧莱雅只要提交初稿，就有机会获得官方的证明。

4、大赛获奖团队有何奖项（奖金/实习机会……）

钱不钱的是小事，主要是看重实习机会，比如，很多同学就想要德勤、毕马威的内部实习机会，再不济，给个欧莱雅、联合利华暑期实习终面直达机会也成。

三、有哪些非常推荐的商赛？（按行业）

（一）咨询行业

1、贝恩杯咨询启航案例大赛（每年4月启动）

咨询启航案例大赛是北京大学咨询学会最为成功的品牌活动之一，迄今为止已成功举办十三届。大赛着眼于高校中咨询人才的挖掘和培养，致力于为参赛选手提供一个实际应用咨询知识和技能的平台。往届大赛吸引到各大高校无数顶尖学子的目光。自2006年，大赛得到了全球领先的管理咨询公司贝恩公司（Bain & Company）的大力支持。

• 面向群体：大赛分为北京和上海两大赛区。北京赛区将有北京大学、清华大学、中国人民大学参加。上海赛区将有复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学参加。大赛在七所高校同时启动，参赛选手应为在读本科生及硕士研究生，需以团队形式报名，4人组成一支队伍（可跨校组队），队伍中应有至少两人（包括队长）来自上述七所高校，其余队员则无此要求，每位同学只能参加一支队伍。

• 比赛形式：初赛是根据案例完成案例报告并线上提交；复赛是现场15分钟限时案例分析Presentation+5分钟以内的回答问题；决赛是4支晋级决赛的队伍在北京大学进行巅峰对决，每组进行20分钟的案例展示，并于现场回答贝恩顾问以及高校教授的提问（限时5分钟），届时将在现场评出冠亚军队伍。注：案例报告需提交英文版，复赛案例展示要求使用英语，决赛案例展示要求使用中文。奖项设置（以2019为例 ）：决赛冠军: 奖金12000元，全部队员均获得贝恩公司全职录用（2020年毕业生）或暑期实习录用（2021年毕业生）的终面机会。决赛亚军: 奖金8000元，全部队员均获得贝恩公司全职录用（2020年毕业生）或暑期实习录用（2021年毕业生）的终面机会。入围决赛的队伍: 每支进入决赛的队伍将获得一位贝恩咨询顾问的一小时“团队咨询时间”，用于决赛备战指导，或回答团队成员与咨询相关的职业规划问题。

2、奥纬咨询案例大赛（每年3月启动）

Oliver Wyman Impact咨询案例大赛自2017年开始举办，连续3年挖掘和培养了大量有志于战略咨询的同学们，是难得的展示才华的舞台和真实商业案例的演练场。大赛聚焦行业热点话题，寻求兼具创新性和实践性的解决方案。

• 面向群体：全日制在校大学生（本硕均可），每个团队4名成员，可以来自不同高校。比赛形式：大赛初赛为线上提交案例调研报告，由评委审核后决选出名单参加线下决赛展示。奖项设置：根据决赛排名，获奖者将获得奥纬咨询暑期实习或全职工作的初面或终面直通卡。

3、罗兰贝格校园精英挑战赛（每年4月启动 ）

作为校园精英沙龙的升级版，罗兰贝格校园精英挑战赛对于每位参与的同学是：一个展示咨询技巧和才能的舞台，我们渴望从这个舞台中发现和培养具备咨询潜质的你；是一场有效提升案例分析能力的精英研讨会，参与者将会得到罗兰贝格咨询顾问对于案例分析技巧的独家指导。

• 面向群体：国内外知名重点院校的次年应届毕业生，专业不限（很明显是为校招进行预热+储备人才），需以团队形式报名，四人组成一支队伍(可跨校组队)，每位同学只能参加一支队伍。比赛形式：初赛开放性问题线上提交，角色案例分析现场展示。奖项设置：北京区和上海区的冠军组：全部队员均获得罗兰贝格校园招聘终面机会；北京区和上海区的亚军组：全部队员均获得罗兰贝格校园招聘二面机会。

（二）快消行业

1、宝洁CEO挑战赛（每年1月或者前一年的12月启动）

宝洁全球最高规格比赛，两大宝实战项目，商业营销+数据与信息技术，宝洁总裁和高管亲任项目导师，数十张宝洁校招终面绿卡，宝洁广州总部培训，万元梦想基金，免费前往海外参加全球总决赛的机票。

• 面向群体：海内外所有在校大学生，不限年级和专业，3-5人组队。比赛形式：作品/简历 提交-初赛小组方案提交-复赛匹配导师开展项目实战（线上）-广州总部培训及海外总决赛奖项设置：完成复赛项目即可获得人手一份宝洁官方项目实践证明；完成决赛即可获得校招直通终面绿卡 （必须过宝洁网申 ），复赛阶段导师也可以根据队员表现对优秀同学发放终面绿卡；营销组共决出2支冠军队伍 ，数据组共决出1支冠军队伍，各获得10000元人民币现金奖金；营销组共决出2名C位队员，数据组共决出1名C位队员组成新团队，代表宝洁中国，免费前往海外参加总决赛（宝洁承担签证、机票、食宿等费用）。

2、欧莱雅校园创新策划大赛BRANDSTORM（前一年12月官宣）

于1992年发起并主办的”欧莱雅校园创新策划大赛“（BRANDSTORM)是全球最著名的大学生国际性赛事之一。三人组队参赛，综合考虑市场及数字化趋势、技术创新、可持续发展等诸多因素，以消费者为中心重新定义未来的品牌体验，做出最具创意 和可执行性的方案。截止2019年，已有来自全球65个国家超过360所大学的180,000多名学生参与此项赛事。

• 面向群体：不限学校、年级与专业，中国境内全日制本科及以上学历在校学生均可参加。比赛形式：3人组队，初赛参赛作品提交-全国总决赛-全球总决赛奖项设置：官方认证赛事证书；中国赛区冠军队伍将会获得全球总决赛门票，由欧莱雅支付差旅费用去巴黎参赛；暑期实习生项目直通网申或HR面试绿卡。

3、联合利华未来商业精英挑战赛（每年3月左右启动）

FLL，Future Leaders' League，即未来领袖联盟，未来领袖联盟商业挑战赛由全国赛和全球赛组成，中国区比赛就是大家所熟知的U家商赛啦~作为最优秀的全球性大学生创造力展示平台，每年选拔出来自全球30多个国家的大学生领袖组成国家队，前往伦敦FLL全球总决赛，争夺全球联合利华未来领导人的联赛冠军头衔。通过真实案例和经验，为未来领导者提供进一步的竞争性学习和世界级商业挑战，拓宽国际视野，广交各国朋友，体验商业和生活的双重乐趣。

• 面向群体：不限学校、年级与专业，全日制本科及以上学历在校学生均可参加。比赛形式：初赛个人赛-晋级团队赛-全球总决赛奖项设置：参加比赛即可获得产品电商优惠券；专业市场营销培训；千元实战基金+联合利华官方认证赛事证书；冠军团队将代表中国区参加全球总决赛，亚军季军团队可获得探索基金，十强团队有机会获得U家市场部暑期实习offer、网申和AC面绿色通道。

4、雀巢全国大学生校园商赛（每年 10月左右启动）

雀巢全国大学生校园商赛由雀巢(中国)有限公司市场部举办，面向全国高等院校在校大学生，旨在充分挖掘在校大学生的创意营销创意和能力，通过大赛为学生提供实战机会，培养学生的团队协作能力，为雀巢找寻最优秀的储备人才。

• 面向群体：在校大学生，不限学校、学历、专业，4-6人一组，允许跨校组队。比赛形式：校内赛（三轮，短视频PK，销售实战，创意海报设计）-全国总决赛（晋级决赛的6-8支团队将在11月底进行现场答辩，评出各梯队奖项，现场颁发奖金和奖品）奖项设置：区域前三等奖团队获得现金奖励+证书；获得全国前6-8名的团队成员将加入雀巢人才库，获得雀巢2020秋招管培生、暑期实习生优先推荐及面试机会，简历直推北京总部HR；全国前3名战队，将全额赞助受邀前往北京雀巢大中华区总部，参加Open Day，与雀巢高管面对交流。

（三）税务、财务类

1、毕马威全球案例分析大赛（KICC）（每年11月左右启动）

毕马威全球案例分析大赛（KICC）是毕马威学生活动的旗舰项目，至今已成功举办了16年。在为期整整96小时的紧张比赛中，参赛者需通过头脑风暴、创想碰撞，就多个商业案例提出可行的建议方案，从而全方位展示参赛者的思维敏锐度、解决问题能力和创造能力。往年以会计、市场、财务、营销、管理等专业领域为主题，如今也增加了社会福利等主题来显示毕马威在专业领域之外的人文关怀。

• 面向群体：港澳台及中国境内全日制本科及以上学历在校学生均可参加。比赛形式：4人组队，校级初赛，进行案例分析并将分析成果以PPT的形式提交，PPT需用全英文撰写-校级决赛队伍将对案例分析结果进行现场展示，参赛选手必须使用英文-校赛决赛中获得一二等奖的队伍选手将获得国赛选拔资格，评委将根据校赛决赛表现和面试结果确定参加国赛的四名选手-获得全国总决赛冠军的队伍将代表中国赴海外参加全球你总决赛奖项设置：参赛学生可获得毕马威专业人员第一手指导和反馈，真实体验专业服务顾问的工作；中国赛区冠军队伍将会获得全球总决赛门票，由毕马威支付差旅费用去海外参赛；获得KPMG实习机会。

2、德勤税务精英挑战赛（每年4月左右启动）

德勤税务精英挑战赛是上海德勤税务师事务所及德勤税务研究学会每年为大中华区两岸四地高等院校学生举办的一项国际化、专业化的税务专项赛事，旨在促进政府、学界、行业以及纳税人四体联动，培养有“洞见”、会“融合”、能“创新” 的“3i”型人才。挑战赛自2004年首办以来，已经举办了十五届，十多年以来共吸引了逾3,000名精英学生参赛。

• 面向群体：德勤税务精英挑战赛为邀请制，仅限受邀学校学生。学生于报名参赛及进行比赛时必须均为全日制本科或硕士生，参加过以往年度德勤税务精英挑战赛的学生将不得再次参赛。比赛形式：4人组队，初赛——网测：题型为选择题，考核中国税法知识的实务及运用，以及学生的逻辑思维能力；复赛——个案分析书面报告及简报比赛；全国总决赛——个案分析汇报演示比赛。第一天为半决赛，学生须在规定时间内对所发模拟税务案例进行独立分析，准备一份PPT幻灯片形式的解决方案，稍后于汇报演示环节向评委团作口头陈述并回答评委提问。出线队伍须于第二天上午进行的决赛中进行新一轮案例分析以及汇报演示，角逐冠亚季军之位。奖项设置：

3、安永税务精英大赛（每年11月左右启动）

安永国际税务精英大赛(Young Tax Professional of the Year)旨在寻找对税务行业感兴趣的闪亮新星。大赛目前已覆盖全球30多个国家，250多个学校。我们希望通过比赛，为对税务行业感兴趣的杰出学子，提供施展才华的舞台，成就职业梦想。

• 面向群体：全日制在读大学生，不限专业，英文流利，对税务抱有浓烈兴趣。比赛形式：网申-笔试-中国区半决赛-大中华区决赛-全球总决赛。奖项设置：大中华区前三强选手，将会获得安永中国带薪实习或全职工作机会，更有机会赢取：冠军获得港币20,000元，代表大中华区前往欧洲参加全球总决赛；亚军获得港币10,000元；季军获得港币5,000元。全球总决赛前三强选手，将有机会：冠军获得为期30天环球商务旅行；亚军获得为期10天环球商务旅行；季军受邀参加安永国际高端客户峰会。

4、华为财务精英挑战赛（每年3月左右启动）

华为财务精英挑战赛是华为面向全球大学生提供的一个“专业深度、企业实战、全球视野”的财务竞技平台。已经成功举办 九届。

• 面向群体：全日制在读本科及研究生，不限专业，仅接受4-6人团队报名。比赛形式：分为校内选拔赛-区域校际挑战赛以及全球总决赛三轮。奖项设置：全球总决赛冠军团队海外商务游、亚军团队5万元梦想基金、季军团队2万元梦想基金；区域校际挑战赛挂军团队奖励1万元，亚军团队5000元，季军团队3000元。在比赛各阶段表现优异的个人，将有机会获得华为财经校招实习生/秋招直通卡（可免部分面试环节）或海外实习机会。

（四）数字化

1、德勤数字化创新精英挑战赛（每年6月左右启动）

这是一场引领数字化时代的创新精英挑战赛。在这里，你将与来自全球高校的参赛者和行业专家深度对话，在脑力激荡中碰撞灵感火花，用“创造价值”的数字化理念实践于商业社会。围绕数字化解决方案主题，为期两个月，将有三轮筛选、3天培训。

• 面向群体：全日制在读本科及研究生，不限专业，个人或团队形式（最多三人）皆可。比赛形式：6月报名，6月下旬-8月初筛选，8月中旬集训+挑战赛。奖项设置：冠军:￥10,000/队，亚军:￥5,000/队，季军:￥2,000/队，所有进入决赛的同学都机会获得德勤实习和全职offer的优先权！

2、阿里云计算天池大数据竞赛

2014年3月，阿里巴巴集团董事局主席马云在北京大学发起“天池大数据竞赛”。首届大赛共有来自全球的7276支队伍参赛，海外参赛队伍超过148支。阿里巴巴为此开放了5.7亿条经过严格脱敏处理的数据。每年一届。

• 面向群体：面向全世界的科研人员和高校师生开放，持续8-9个月时间。比赛形式：参赛选手可以免费使用：由阿里云计算提供的御膳房、ODPS（Open Data Processing Service）等大数据处理工具；由阿里巴巴、蚂蚁金服集团提供的，经过严格脱敏处理的商业数据。大赛采取积分晋级制，排名通过官网每天更新。奖项设置：总奖金可最高挑战100万元（该比赛比较高端，只有特别优秀的数据人才会参加）。

四、要做什么准备才能参加？

对于企业来说，举办商赛的最主要目的是为了彰显雇主品牌+物色优秀人才。所以同学们打商赛的过程有点类似求职的过程，只不过在这个过程中，雇主会给你提供更多的培训和帮助。等于提前给了一次演练的机会。

那么我们该进行哪些准备呢？

1、准备一份专业的简历

很多商赛在报名环节都要求提交个人简历以做筛选，千万不要以为这不是正式求职就随便做份简历传上去，优秀的简历不仅能增加入选概率，也能给主办方提前留下深刻印象。

关于简历制作，直接去职徒简历（52cv.com）就可以做出高质量简历来，有海量模版、一键排版、智能评测、中英评测等功能，简单又好用，重点是还免费。

2、寻找靠谱队友

团队的实力直接决定着比赛的结果，寻找靠谱队友非常关键。首先，队友一定要非常重视这项比赛，专注有责任心，决不能干了两天撂挑子；其次，要根据大赛要求的技能点来合理组队，比如大赛主要是英文的案例分析，涉及大量的数据模型，需要最终PPT展示，那么团队成员当中应当有英文优秀的、擅长数据建模的、现场展示能力演讲能力突出的。

组建团队并保持高战斗力本身也是一种能力，正好趁此机会锻炼一下 。

3、充分熟悉赛制和大赛的核心关注点

吃透比赛文件，找准重点比盲目下手后续瞎忙活要重要得多！其实大赛希望看到什么样的结果，都已经显示在比赛文件中了，磨刀不误砍柴工，吃透文件，摸透规则非常重要。

其次 ，可以多看看往年（近3-5年）获奖团队的作品和经验分享，站在巨人的肩膀上总是能事半功倍。

在做的过程中，不乏想出一些创意点，在前人的基础上有所创新，结合最新的热点，运用最新的工具，体现自己对于新方向的把握，也容易脱颖而出。

好了，今天的分享就到这里了，其实，机会一直都有，我们需要做的就是抓紧时间行动起来，去找到适合自己的商赛，积极准备参加。

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