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十二五已经收官，十三五蓝图正在绘就，这意味着传说中的2020年更近了。全面进入小康社会的目标都将在十三五期间实现。而随着经济与时代的快速发展，家政行业的标准建立也在不断完善，行业更加注重对于从业人员的培训，并在维权方面做到了维护消费者、家政服务人员以及家政企业三方的合法权益，帮助三者化解各自的风险。
当今家政保洁行业随着社会需求被推到了风口浪尖，毕竟是百亿市场的刚需，林林总总的家政服务平台如春笋般冒出了头，不过，通过现象看本质，其实就三大类：第一类是传统家政公司的网站升级，即从原先的纯展示型过渡到网上选人和下单的半自动型；第二类是由技术控们打造的家政众包平台，典型如阿姨帮等；第三类就是打车团队集体改行做家政。
然而雇主选择家政、保洁公司的条件：第一就是安全性；第二就是专业性；第三就是工作能力与态度。尤其是为雇主提供最适合的家政员。做过家政行业的都知道，最最难的事还不是给雇主推荐合适的人选，而是如何让派出去的家政人员能在较长的时间内保持稳定的服务质量。一般来说，蜜月期也就3个月，之后的服务质量大多每况愈下。传统家政公司之所以做小本创业好项目首选家政保洁不大的原因，就是被这点害的。单子做得越多，投诉也越多。口碑营销，想得美!说穿了，还是一锤子买卖，没有客户粘连度。归根结底，他们没有能融会贯通两个行业：家政OTO，壁垒不是高科技而是懂人性!品牌不是靠砸钱而是赢口碑!
云智慧家政作为家政行业的先行者，引领家政行业走向管理一体化，家政项目赢利显著，培训、客源一站式。而也只有相互合作，才能在市场的竞争下共赢共利，规范化、品牌化。加盟云智慧家政，七天即可开业盈利。小本创业好项目首选家政保洁，云智慧圆你创业梦！
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