创业时期急需的五种职员(的人,这是,人才,失败,提出)作为创业时期的经理，识别和运用出色的人才是执行胜利的保障，下列五种能人在一定程度上可以互补互用，将为提高工作效率提供保证：
（1）智谋胆略皆备的英才。这是胸怀天下一类的豪杰人物。他们不但胸怀奇谋，智慧超群，更可贵的是他们有敢于行动的勇气和策略，能够机敏灵活地应对各种突变，而不会惊慌失措。
（2）顽强竞争的人才。这种人具有挑战精神，不怕挫折和失败，明确自己的目标和意愿，顽强地奋争，去争取目标的实现。他们还有强烈的主体意识和主人翁态度，不能安于在指令下做一些不需承担风险和责任的工作，并有独立思考能力，不怕孤军作战，能独当一面，并有总揽全局的设想。
（3）敢于提出创见的人才。新颖的见解表现在创新、探索上，是可贵的创造性品质，现代企业将敢于提出并善于提出新见解的人，看得比仅有勤奋品质的人更重要。
（4）灵活创新的人才。不因循守旧，不墨守成规的人是最富有魅力的。面对超速运行。的信息社会，按照既定模式办事的人，只会适应平庸的领导，应努力开拓视野，以适应现代社会产业结构的不断变化。
（5）屡败屡战的人才。有的人经不起批评，忍受不了失败的挫折，这是人的心理承受能力低下，个性赢弱的表现。在现代社会，成功与风险并存，聪明的领导不敢重用一帆风顺或祈望一帆风顺的人：只有百折不挠，对困难、失败有良好耐受能力的人，才可能被委以重任。
来源：易才网
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人的身
人生好比开车(驾驶员,身体,发昏,车子,都会)人的身体与心理是互动的关系，就好比驾驶员与车子的关系。
日常生活中的驾驶员不管汽车的制造与修理，而人的大脑却是一个全能驾驶员，不但要掌控对身体的驾驭，还要负责身体的制造、保养和维修。这四大任务缺一不可，但却很少有人能够全面做好这几项工作。
驾驶员开车最要紧的是什么？脑袋不能发昏！过度疲劳、酗酒、吸毒、癫痫、躁狂都会导致脑袋发昏，这些都是驾驶员大脑生理的问题。还有一种脑袋发昏就是对形势判断出错，南辕北辙，或冲动开车，都会导致麻烦。如果大脑出问题，身体这部车子必出问题。保证大脑驾驶员状态正常，那就是心理学关注的问题。如果你想拥有美好人生，就要学习心理学，在生活中运用心理学，努力保证自己心理不发昏，不出偏差。
驾驶员开车第二要紧的是对车子的保养。再好的大脑驾驶员如果开一辆毛病一大堆的身体破车，要不出事故也难。常见某些具有优秀人格的杰出人士突然暴病或死亡，盖因如此。还有种错误的健康观念，说某某优秀人士不顾身体病痛，依旧拼搏在第一线，最后在工作岗位上倒下，也不足取。作为一个好的驾驶员，你要对自己的宝车仔细保养，而你的身体宝车只有一辆，因此，每天要花点时间给身体宝车检查、呵护、加油、清洁、上蜡。
在车子的所有功能中，最为要紧的就是启动和刹车。老旧的、漏电的车子常常无法启动。如果一个人患了忧郁症，什么事情都不感兴趣，那就是身体宝车的启动出问题了。人群中有10%的人患有忧郁症，所以这个每日生活的启动问题很要紧。常见车子陷在泥潭中无法摆脱，众人帮忙推车可解困境。忧郁症患者正需要朋友的帮助。
刹车功能攸关性命，就像人的一生都会犯错，但只要悬崖勒马，浪子回头，所有的错误都可以改正，但如果一意孤行，到了不可收拾的地步，那就为时晚矣。人生不可能一帆风顺，进一步，停一步，再进一步。人生就在这样的反复进停中前进。
常想想人生好比驾车这个比喻，我们可以领悟很多人生的哲理。猜你更喜欢:低声下气(低声下气,的人,求人,经纪,老板)
低声下气(低声下气,的人,求人,经纪,老板)
近来有些事情要找人帮忙，深觉求人之苦，那天，跟朋友说：“这完全违反我的性格，我从来不用低声下气求人。”
谁知她说：“我一向都要低声下气求人。”
原来一直生活在幸福的是我。
干写作这一行，低声下气是用不着的，剧本写得不好，没有市场价值，即使跪在老板面前，他也不会用你。
老板反而要低声下气去求一个好剧本，有老板为了编剧肯交稿，甚至找专人陪他在酒店房间写剧本。
在创作人的世界里，低声下气的竟是那些来买作品的人。
朋友不同，她的工作是地产经纪，上班第一天，老板就教她，脸皮要厚，不管生张熟李，也要跟对方建立关系，方便日后谈生意。买卖楼宇的人，有些极难相处，自己那层楼卖不出，便把经纪骂得一脸*，为了做成生意，她也只有忍声吞气。有时候，有些所谓名人，打电话上来，劈头第一句便问：“你们知道我是谁吗？”光听声音，谁知道他是谁？名人未被认出，非常气愤，照例骂经纪一顿。
不单是经纪，大部分人，为了生活，都要低声下气。
不用低声下气的日子，是所有人的梦想，也是他们今天低声下气的原因。
