每天刷500份简历后，发现很多简历在没有得到亮点之前就会被抛弃，而有亮点的简历无非是工作经历和技能,那么如何在简历中体现你的优秀工作可以从这几个部分来创作：
技能
不管是哪个招聘网站的简历模板，这部分都是放在简历的前面，是hr第一眼看到的，所以这段话很重要。你需要指出以下几点。
快速介绍你以前在第一个：个人简介,行业及岗位,和技巧及领域.的职业生涯
让人力资源部快速判断你是否适合他们目前空缺的职位，发展方向，岗位和技巧.
如果现在人力资源需要的职位空缺有点空白，那么你之前的工作经验和你的发展意向可以让人力资源判断你是否能被培养成适合这个职位。
比如做过金融行业的投资助理，有过几个项目的经验，取得过cpa、XXX等证书，想继续在金融投资行业工作。
或者：设计师是精通AI、PS、C4D等软件，熟悉什么领域的发展意向,(他可以把自己一直负责的设计整理成作品集，放在简历里)。
或者：品牌推广位置，kol资源，熟悉小红书，Tik Tok用户群，精通文案和短视频剧本技能(最好有之前写的微信官方账号和小红书的作品附后)。
技能
首先：尽量不要打破半年的工作时间，及时补充最新的工作经验。
负责工作内容，你在团队中扮演什么角色？
如果是项目经验，你负责多少人？
具体到数字，进度。
比如运营团队有几个人，你负责运营，也就是你负责业绩，每个月完成多少业绩。
你负责活动的推广，也就是你负责几个活动，活动预算和最终的活动效果。
如果你能在工作经验中报告数字，那就用数字来更直观地表达你的职场价值。
第二个：工作经验
Hr不是每天坐着等人投简历，有时候会主动搜索简历，所以搜索简历中用到的第三个：重点词就很重要，比如“关键词”,
行业（或者平台）
(文案、设计、PS、C4D等。)，比如经历，都可以在你的简历中体现出来，有时候细分出来的技能也是一个重要的视觉体现。毕竟现在职业划分越来越细化，每个人负责的部分很重要。技能的人力资源需求越清晰，他搜索的关键词就越有目的性。
技能
您的简历或工作会转换为PDF格式并保存在手机中。文件名是您的姓名和帖子的联系信息。在邮件或者微信的情况下随时拿出简历也是加分项，面试时hr会打印简历。如果你的文件格式设置好了，打印出来的简历自然会很出彩。
