先判断公司是否值得待下去。
了解自己，是否具有开拓性，是否对研究新技术，并能在工作中应用和推动。
主动性，这样情况下，因为没有人指导你。是否能主动研究并推动建立对你们团队合适有效的测试模式。能否不断总结、反思、改进。
软件测试有很多模式和经验。好在有互联网，各种技术和经验都可以快速学习，其他公司和业内的成熟经验是非常有效学习来源。问题是你自身是否有这样的『内驱力』。
能做到以上几点，大有前途。
or
不要荒废自己，去个成熟点的公司，亦步亦趋。
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关于软件测试，尤其是在创业公司，视野必须放宽广一点。写用例、点点点只是软件测试的一个片面。软件测试是软件工程庞大体系中关于软件质量的一环。要入行，建议先从软件工程视角进行把控。入门先多读读软件工程方面的书，比如『人月神话』、沉思录等，（不列书单，只是方向）。了解软件工程中的常见问题和矛盾。测试方面的可以看看，测试理论、软件质量改进、持续集成、微软软件测试之道、软件测试之道、自动化等等。学习测试模式和经验。而不要只钻进用例设计、正交分析等小领域，容易进度低效验证功能的死区。
宏观一点——『质量架构师』。
如此随着团队的成长一起成长。心态要摆正:创业团队机会多，空间大，自身成长，解决团队问题，帮助团队成长。——这才是『能力』的体现和证明。而不要总想着『我能学到什么』，你学到什么并不代表你的能力。
