共情有爱 不负时代 寻青藤

3月末的周日，新希望乳业工厂又迎来了一波新老朋友。新希望乳业首席产品推荐官刘畅、新希望乳业董事长席刚携众青腾校友到访啦。好家伙，一次性见到这么多行业大佬，还能听到刘畅分享的企业发展超级“干货”，这次的探访，一个字——“值”！

在主题为《不疾不徐总有希望》的分享中，刘畅金句频出，为校友们介绍了新希望集团的发展历程、企业文化，分享作为创业者走过的路，数字化技术革命……干货满满，一起来看！

参观新希望乳业工厂

两代人的机遇

再现《大江大河》创业故事

“我父亲是第一代，我算是第二代，第一代改革开放以后享受了人口红利，第二代现在人口红利还没有消失，又有了技术红利”，刘畅如是说到。机会是留给有准备的人的，在刘畅从小的家庭教育中，“创业”这个词一直伴随她左右。

就像电视剧《大江大河》里一样，父辈那一代人赶上了改革开放的好时候，赶上了人口红利，赶上了好政策，充满胆量地开始一路创业，“一边抬头看天，一边埋头拉车”。到了现在这一代人，又赶上中国的技术红利，从互联网到移动互联再到物联网，科学技术的爆发，让我们再次找到了新的机遇点。每一个时代，都在变化，但不管是在哪个时代，我们都要思考怎么在这个时代下发挥自己最大的价值，这也许就是创业最本质的东西。而正是这样不断地思考，不断地实践，才成就了新希望如今的发展。

“步履不停，拥抱创新”，企业应该像河流一样不断流动，去往不同的地方，但也要做一座稳固的山，坚守最初的根。

数字化转型

不能只谈“数字”

参观新希望乳业工厂的时候，刘畅就说过：“作为西南最大的一个生产工厂，大家看完这个以后能够看到全球乳品生产最高的一个标准”。现如今在信息科技化的时代，企业也要改变传统运作，持续不断地实现数字化转型。刘畅在接受采访以及分享时表示，“对于新希望来说不仅仅是一个数字化升级的逻辑，其实是一个整体的产业升级和迭代，数字化的转型是这当中的相关重要的一部分”。

新希望集团已经在产业深耕了近40年时间，从农牧到食品，数字化转型在逐渐深入到每一条产业链上，这其中新希望乳业就是典型代表。一杯新鲜牛奶的背后，是全产业链的持续优化和生物技术、数字技术等新技术的加持。新希望乳业建立了以消费者为中心的，覆盖了产品创新-牧场工厂物流供应链-品牌营销-全渠道销售-用户运营的全价值链数字化。不仅如此，还在数字化的积累下，挖掘出更多数字化智能和创新能力，应用于产业链的每一个环节中，让数字化不仅仅停留在表面，而是真正实现数字化生态系统的打造和合作共赢。就如新希望乳业董事长席刚所说：“适应变化，要先拥抱科技，使之成为未来战略引领，通过‘+科技，创新赢未来’的方式求得企业的生存发展之道”。

科技是第一生产力，新希望在各类技术方面的大力投入，为企业发展提供了充足的动力源，更是成为行业发展的标杆，为中国整体农畜产业的升级进步提供了新的样本。

保持热爱

做美好生活的缔造者

新希望集团能做到如今的成就，企业文化是不可忽视的。说起新希望集团的企业文化，刘畅打趣说道：“当你在养猪场呆了十年以后，你发现生命就是这么回事，什么爱情不爱情，全是荷尔蒙，特别有意思”。新希望的前端公司是养殖，每天和鸡鸭猪牛相处，面对生命，每一个员工都要保持耐心和爱心。诱导一只猪发情，关注鸡鸭的孵化，照顾奶牛的心情……因为爱，因为包容，因为我们对待生命的认真，所以才成就了新希望“智慧城乡的耕耘者，美好生活的缔造者”。

作为一个四川人，刘畅骨子里的浪漫与朴实也在企业文化里展现地淋漓尽致。新希望的集团使命是“希望，让生活更美好”，这本身就带有浪漫主义色彩，但又非常务实。在对待合伙人的问题上，她认为爱与信任是最基础的价值观，合伙人机制就是一种共情赋能；对待员工，她认为年轻化是保持公司活力的关键，新青年可以为企业注入新鲜的力量。

企业文化的作用就在于把大家召集在一起，汇聚起热情和激情，一起去完成大家共同的目标。新的“一二三四五”的企业文化内涵，把大家联系在一起，去打大家共同的“老虎”。正如刘畅所说，“大家互相有爱，我们强调这一点，跟我们的产品也是非常有关系的。我们毕竟是一个提供每个人每天所需肉蛋奶的公司，这是一个社会型的企业。一个社会型的企业只有真正能够解决社会当下面临的问题，承担起社会责任，才能够真正的抓住大的社会机遇”。

不负伟大的时代是企业家肩负的基本责任之一，而爱也是人类永恒的主题。

新希望通过共情凝聚人心、通过爱汇聚力量，以文化成为联系员工最重要的纽带，全面推动产业转型升级，在新时代继续满足国人对肉蛋奶的需求，以成就伟大事业不负伟大时代，正是一个企业长青的真理。