春节假期结束了，我们必须投入到工作中去。就连过年回家长在身上的肉都在瑟瑟发抖。如果家里没有矿，谁愿意去北上广？和往年一样，未来几年还会有一波用工潮，很多企业都在这个时候开始做春招文案。因为过年后出去找工作的人很多，竞争也很激烈。
在新一年的招聘计划中，一定要做好下一年招聘广告的海报和图片。这样HR就可以在年前完成招聘计划，年后马上执行新的招聘计划。由于2000年是招聘高峰期，很多公司为了争夺更好的人才都在招聘。HR要拓宽招聘渠道，多渠道多方向招聘。
如果有必要，为内部员工开设内部推荐和奖励政策也是非常可行的。这样公司既能接触到更高层次的高端人才，又能给员工一定的奖励，是双赢。
