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面试完面试官说你紧张,有想过创业吗面试

  

  随着时间的漂移,2021年的毕业季会随着栀子花的盛开慢慢到来。   

  

  炎炎夏日,一场又一场招聘会,嘈杂的蝉鸣构成了一个又一个大学毕业生的回忆。2021年5月13日,教育部表示,2021年高校毕业生总数为909万人,比去年增加35万人。   

  

     

  

  竞争越来越大。很多应届毕业生在找工作时吃了不少苦头。他们参加了无数的招聘会,但仍然很难找到适合自己的工作。   

  

  我们也看到了社会、学校和单位为909万应届毕业生就业所做的努力。他们用自己的方式为毕业生找工作获得了很多好处。   

  

     

  

  但不仅仅是三方的努力,还有学生自己的努力。要想更好更快的找到一份适合自己的工作,应该做哪些努力?   

  

  第一,完善简历。   

  

  现在,叫你多参加实习和社会实践也没用。你现在要做的就是把你仅有的校园经历和实习经历做好包装。   

  

  很多人写简历,就是跳过。比如你去某个公司实习,担任某个职位,这句话就结束了。真正好的简历肯定不是这样的。应届毕业生本身实习经验很少。简历上写这么几个字,hr一眼就过了,不会留下印象。   

  

     

  

  你可以提炼一下你的实习经历,你在某个岗位的时候取得了哪些成绩,值得写进简历。   

  

  完善所有的点,你会发现你的简历变得更加详细可信。拿出这样的简历,肯定会让hr另眼相看。   

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第二,扬长避短

这是很多应届生都忽视的一点,实际上我们都要重视发挥自己的长处,避开自己的短处。你的学校不是很好,你就不要在简历的第一页用最大号的字体告诉hr,我是这个学校的学生,你要做的反而是淡化自己的学校。

你的校园经历很丰富,实习经历不多。那你在校园经历那一段,可以多补充一点知识。多写一点,详细地介绍一下,不要在实习经历那里多下功夫。

hr在筛选简历挑人来面试的时候,看你一份简历的时间可能很短,关注的重点也就那几块。你在写简历的时候,详细介绍一个部分,就能让hr忽略掉你的短处。

为什么你投出简历,总是没有人叫你面试?我想肯定有这方面的原因,现在拿出你的简历看看,你是不是犯了这个错误。

第三,面试时不要过分紧张

很多应届毕业生因为没有过面试经历,所以真的去面试的时候特别紧张。如果你也是这类人,那我劝你多做一些准备,不打无准备之仗。准备的东西更丰富,就能够让你在面试的时候更加放松。

并不是说你紧张就会让hr不喜欢你,但是你无法展现出自己全部的优势,这才是最大的问题。人在处于紧张情绪中的时候,很容易就会忘记自己要说什么,这是面试时的大忌。如果你是一个比较容易紧张的人,那我建议你和同学们一起进行面试模拟,减少自己的紧张感。

这三点是面试前后我们都必须要做的准备,如何在招聘会中脱颖而出,靠的就是你的简历。如何在面试的过程中一击即中,看的就是你的现场发挥。加油!祝愿大家都能够找到理想的工作。