男孩，当P & ampg的秋招开始了，
在已经999的群里，这就更热闹了！
投票给P & ampg:
宝洁公司。Gamble问了八个问题？
只要在网上搜索一下答案，
应该挺简单的。"
其他学生：
同学们，你们可能都有点天真，
宝洁公司。g的八道题不仅仅是背模板！
另外，学校董事会打赌，
yle="color: #19439C; --tt-darkmode-color: #376DDF;">即使你不投宝洁，
这个秋招，
你也一定会遇上宝洁八大问！
▼
因为，几乎所有公司的行为面试，
都是围绕宝洁八大问
和他的变式展开。
所以你在：
欧莱雅、龙湖AI面、德勤VI面...
都会见到它！
好吧，那…
宝洁八大问是啥？我应该怎么准备？
学委给大家紧急找来了求职干货，
「宝洁八大问」备战攻略！
（值得收藏哦）
01
宝洁八大问，只有宝洁考吗？
宝洁八大问其实就是是典型的 TBEI（目标-行为事件访谈法），它要求你讲述符合题目要求的真实的个人经历。
目前宝洁八大问已经成为了很多顶尖公司网申OQ和面试的必考题目。
但需要注意的，面试官不是一个设定好程序的问题机器。
对于ta们来说，宝洁八大问只是一个引子，面试时的具体问题还要根据岗位需求和你的经历来进行演变。
*宝洁八大问原版问题如下——
02
宝洁八大问，该怎么准备？
既然是要讲述符合题目要求的真实的「个人经历」，那首先就需要好好梳理自己的过往经历，提炼每段经历的闪光点，了解自己的优劣势。
具体一点讲，大家可以做以下3点准备：
1）以下几种类型经历重点准备：
-设定高目标及如何达成的例子，准备2个
-证明你领导力的例子，至少准备1个
-证明你创新力的例子，至少准备1个
2）经历的描述，延展性要好：
首先，你的经历描述，故事要有主线，逻辑清晰，至少能够包含5-6个素质点为佳；
其次，每个素质点，都要有单独的故事主线，不要把多个素质点杂糅在一起，写成大杂烩；
最后，经历的描述，最好准备2个版本，一个版本是4-5句简明扼要的概述版，一个版本是值得推敲的细节版！
3）准备的细节版要经得起推敲：
面试官最感兴趣的细节，一般就是推进事情成功、结果达成的关键行为和思考。
外部形势的评估、决策过程、营收数据、谈判沟通的逻辑等，这些都是面试官容易深度挖掘、追问的地方。
甚至有可能一整轮面试、整整30分钟都围绕你某个经历的细节展开！
所以在准备细节版的时候，一定要注意对细节的打磨！要经得起面试官的反复推敲！
做好经历梳理，接下来就要多做模拟！
因为虽说叫“八大问”，但在实际的面试中，面试官基本不会直接提问八大问中的问题，而是将其内化成为面试问题中的逻辑！
所以，在正式面试前，你要通过模拟面试练就「透过各路问题找本质」的能力！
例如，当面试官提问——
-请举一个你最自豪（最成功）的例子
（对应「宝洁八大问」第1题，所描述的个人经历要体现独特性和挑战性）
-你在实习/创业过程是否遇到什么困难，是如何解决的？
（对应「宝洁八大问」的第3题，重点是通过过往经历证明对任务优先级评估，调配资源等等的见解）
-请举一个沟通力的例子
（对应「宝洁八大问」的第4题，重点是用过往经历证明你具备说服他人跟你达成一致的能力）
……
诸如此类的变形还有很多很多，篇幅有限，学委就不一一列举了！
所以说，做经历梳理只是备战的第1步，接下来还要通过模拟面试，做到活学活用才行！
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