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最近，66岁的董明珠说：“如果今天有人接班，我明天就可以退休。但即使我退休了，格力这个词也不能从我脑海中消失。”
《孟子》有一句话：“君子开风气之先，必有所继。”创建基金会，开辟相应的管理体系，才能实现可持续发展，成为子孙后代之福，是企业家一生的追求。
没有百年企业，只有百年品牌。百年品牌需要百年基业作为支撑，百年企业背后必然有众多强大的掌舵者。随着企业的发展，掌舵人的变更成为一个重要的问题。
在商界几十年，在外界看来，董明珠是一个女强人，但谈到退休后要做什么，她说“想种花，想写作，想做慈善，就继续关注格力，去格力看看。如果你当时需要我当看门人，我觉得没问题。”这是把企业刻到骨子里的精神。
创业无中生有，创业更难。董明珠说，30年来没有请假，也没有休假。百年企业的积累需要几代人的努力，而百年企业的倒闭只需要一个不合格的接班人。它是企业家精神的载体，因此，优秀的企业在选择接班人时总是谨慎的。不管将来谁来接班，都希望这种创业精神能永远传承下去。
