#职场成功#随着时代发展到现在，对个人自我意识的追求更加清晰，新生代员工将不再努力成为“组织者”，他们将成为自己想成为的人。-陈春花《价值共生》
90后员工很难管理，00后员工很容易辞职。网上有很多关于新一代员工的抱怨。然而，在信息时代，被称为“数字原住民”的年轻一代可以很好地掌握数字技术，创造新的可能性。
5G有多快？不管5G有多快，不管有多少学生在玩，不管粉丝数量在上升。还记得当时看了何老师介绍的关于5G的视频，不断感叹他简单的讲解，一流的剪辑，一流的制作，一流的文案，让我明白了5G的前世。只有了解了他，我们才能知道他是大学生。他从大一开始就在哔哩哔哩上传与数字技术相关的视频，现在他被认证为哔哩哔哩100强up大师之一。他的才华，清晰的逻辑，深刻的思考，令人着迷。
2021年2月17日，他发布了对蒂姆库克(Tim Cook)的专访，这位20岁的年轻人走得更远。
当80后选择跳槽创业，00后新生代选择尝试更丰富的工作形式，他们可能是裸辞，但面对自己喜欢做的工作却异常认真，工作之余选择当UP主、文案、翻译、教师资格证考试.只有你想不到，没有他们做不到。
数字时代也使得作品本身的局限性不断被打破。他们不断尝试，也许会跌倒，但他们也勇敢地站起来重新开始，去自己想去的地方，成为自己想成为的人。
