金融界2月22日消息深交所向申通快递(002468)发出问询函。SZ)，要求公司说明本次员工持股计划回购股份的价格为1元的依据和合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》“自负盈亏、自担风险、与其他投资者权益对等”的基本原则。
监管问询源于申通快递此前披露的员工持股计划——2月15日，申通快递披露《第一期员工持股计划（草案）》，显示参与本次员工持股计划的员工总数不超过124人，对公司未来经营和业绩增长有直接、重要影响和贡献的董事、监事、高级管理人员、核心管理人员和核心骨干员工应涵盖在内。值得注意的是，申通快递在该员工计划中设定的参与价格仅为1元/股。
申通员工持股计划的股票来源为公司专户回购的股份。2020年，申通快递披露回购计划，并宣布于2021年1月完成回购计划。共花费约2.36亿元通过专用证券账户以集中竞价方式回购1955.99万股，占公司目前总股本的1.28%。期间最高成交价15.50元/股，最低成交价9.16元。
按照原来的回购方案，这些回购的股份会率先进行员工持股计划或者股权激励，现在按照原来的方案行事也很正常。但以1元/股的购买均价将回购计划中的股份以12.07元/股的价格转让给员工的决定，引起了业内的强烈质疑，被认为是变相的“利益输送”。
从分配比例来看，8名董事、高级管理人员拟认购员工持股计划总股份的27.95%，数量在4.47万股至298.12万股之间，共计546.67万股，其中包括总经理、副总经理韩、财务负责人梁波。其中，阿里系高管王文斌拟认购298.12万份，一人占比15.24%，引发强烈关注。
持股计划发布当天，申通快递股价下跌4.27%，至8.18元/股。时隔一周，申通快递收到深交所问询函，不仅要求申通披露本次员工持股计划参与人董事、监事、高级管理人员的确定依据，还询问本次员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在变相向相关方输送利益的情况。
截至2月22日收盘，申通快递报8.1元/股，下跌2.64%。
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