为什么越来越多的人走上了辞职这条不归路？

　　表哥今年36岁，北漂10多年了。她18年结婚，19年生了一个可爱的儿子。现在月薪七千多，但还是没有保险。说实话，在北京一个月7000块钱真的不多，除去各种开销也没剩多少。 　　

　　我14岁那年，大姑在我的劝说下给表姐在燕郊买了房，给表姐留了个立足之地，现在带着孩子住在那里。 　　

　　在我看来，这个表哥有点慢热。她已经做了十多年的出纳工作。我之前劝她换个会计的工作，她只是说不行，一直拖到现在。 　　

　　现在首先工资真的不够。第二，孩子一天天长大上学是个问题，但是辞职后去哪里发展没有规划。 　　

　　马云曾经说过：员工想辞职的原因只有两个：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。. 　　

　　我表妹显然属于第一类，因为她没有把钱给到位，不然像她这样不爱走动的人也不会有辞职的想法。 　　

　　其实在我看来，所有的委屈最终都是因为没钱。如果钱到位了，我估计大家再委屈也能撑下去。但不可否认的是，马神父的这两个理由都很对。 　　

　　00-1010那时候刚进公司的时候，工作状态肯定是满满的，什么事情都想走在前列；领导告诉我们的每一件事，都是在他最好的状态下完成的；用最真诚的心对待同事和客户。 　　

　　激情平淡之后，时间会改变一切，慢慢的你的工作状态也会改变： 　　

　　我过去常常在会上提出许多建设性的意见。现在我只想闭上眼睛。我曾经为了工作彻夜不眠，毫无怨言。现在我想下班后第一个冲出去。当我病重时，我不得不去工作。现在感冒了都要请假。这种状态的变化让你的激情逐渐消退，工作上越来越没有动力，越来越不开心。这个时候你就会滋生其他想法，这样到最后，你就会每天都有辞职的想法，转而留在公司。 　　

　　分享一下我的辞职经历：我辞去上一份工作有两个原因。 　　

　　第一个原因是我自己的能力很难在北京买房，而且我妈妈年纪大了，身体也不好，所以我想回去找份工作照顾她。 　　

　　第二个原因是工作压力真的很大。晚上睡不好，身体越来越差。 　　

　　第三个原因是觉得和部门负责人不合拍，有时候会导致工作难以开展。 　　

　　总的来说，前两个原因占的比重比较大。即使领导最后通过分红留住了我，我还是选择了辞职。 　　

　　从00年到1010年，数据显示，80后平均稳定工作时间为4-5年，90后稳定工作时间为1-2年，90后每半年会换一次工作。为什么差别这么大？ 　　

　　年轻人的想法相当特立独行。当他们的思想受到限制的时候，那么听天由命就是最好的选择。对于年轻人来说，他们有充足的时间和精力去放纵，因为他们没有家庭和生活压力。 　　

　　但对于中年的80后一代来说，他们有养家糊口的责任，所以对待工作。 　　

他们应该学会自我调节：

1、找到厌倦工作的原因

我们都想找一个十全十美的工作，但是现实告诉我们，这样的工作确实不好找，认清现实后，我们能做的就是勇敢地去面对。

从目前来看，就业的压力是越来越大，大多数人都没有能力去换一个更好的工作，既然没有更好的工作，那还不如继续坚持。但是为了不重蹈覆辙，我们需要分析出我们厌倦现在这份工作的原因，这样才能避免继续痛苦地去面对它。

其实，厌烦工作的原因也就无非这几点：

• 职场关系不和谐
• 晋升不顺利
• 工作没有挑战

只有找到具体原因，才能有的放矢去解决，以缓解厌倦的情绪。

2、从成就中找到对工作的归属感

升职加薪是每个员工的目标，但是能够达到这个目标的只是很少的一部分人，所以我们应该在这个目标前给自己多几个小目标，可以让自己获得一定的成就感，从而找到这份工作的归属感。

有了归属感，我们就不会厌倦这份工作，反而会从中获得你想象不到的乐趣，随着人脉和经验的累积，我想升职加薪也就不会远了。

努力过后，还是厌倦了，那么就让自我成长去换一个更适合自己的工作吧！

很多人厌烦工作，却没有勇气辞职，都是因为对自己和就业环境没有信心导致的。面对这种情况，我们就要做好充分的准备，让自己的工作能力和状态更适应当下的就业市场。

1、确认自己的职业目标

我们首先要确定自己的职业目标，这样才有努力的方向。

确定好目标后，我们就要向着目标去努力，提升自身相应的工作能力。

我告诉表姐在掌握现有的出纳能力外，再把会计方面的知识都学习了，最好是考取职业相关技能书，这样也算是为以后找工作打下基础。

2、制定短期和长期规划

制定规划目标，有利于职业的发展。

比如说多久能学会会计方面的知识，或是用多长时间来考取一个技能书，给自己定一个规划，按照这个计划一步步来学习，以达到具备辞职跳槽的条件，也能够让自己从对现有工作的焦虑中走出来，一点点重拾信心。

3、骑驴找马，投递简历

辞职最忌讳的就是裸辞，裸辞后找不到工作会让你心态更加崩溃。

我们可以在不辞职的前提下给心仪的公司投简历，如果被邀约或是录取了是最好的，即使失败了，我们也没有多大损失。

我们要从应聘中寻找自己的不足，努力改正，提升自己，可能你还会在原工作中发光发热呢！

4、利用人脉关系，增加跳槽机会

每个职场人都有自己的人脉圈，这个时候千万不要吝啬使用自己的人脉，发展身边的好友一起帮自己找一份心仪的工作，这样你也可以更好的去帮助身边的人。

不管是辞职还是坚持，我们都不要被自己的情绪所左右，应该更理性地去看待问题。