相信大家都知道，社保是能够保障我们每一个劳动者的合法权益，在生育上可以获取补贴、在疾病面前可以减轻经济负担、还可以作为办理签证的补充资料，虽然有诸多的好处，但是很多应届生也抛出了疑虑，择业期交了社保还算应届生吗?
择业期交了社保还算应届生吗?
一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。毕业当年是应届生，报到后开始缴交社保才算是正式就业，此时才解除应届生身份。但是每个地区规定不一样，具体的看你们当地。
择业期如何查询社保?
1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
交社保有什么好处呢?
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
社保交满15年退休能领多少钱?
养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(139个月)。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1。
社保满15年后怎样领取?
1、单位或者个人要准备好申请资料，打印《企业参保员工养老保险待遇审核表》，然后填写;
2、将申请表递交到社保局审核;
3、审核完成后出具企业参保员工养老保险待遇受理通知书;
4、进行待遇核定，核定完成后出具企业参保员工养老保险待遇决定书;
5、单位或者职工签订决定书，采集指纹建档;
6、社保部门按照社保规定支付养老金，直接发放在社保卡中。
一般来说，择业期还算不算应届生是需要根据当地根据来所判断的，但只要缴纳了社保，那么无论是所能享受的福利待遇、好处都是很多的。
