随着现代生活压力逐渐增强，越来越多人更加渴望工作双休。每天工作8小时，周末双休。这样的工作当然有，但是薪资方面就不一定满意了。今天小编来带大家了解一些和工作相关的，到底有哪些工作是8小时制双休呢?
单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。
单休每个星期只休息星期天一天时间，双休是指每个星期休息星期六星期天 两天时间。休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
单双休的加班费：
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
具体说来，劳动者随时有"下岗"另谋职业或改变工作岗位的可能，但每个人必须提高自己的"可就业性"，意味着人人都要争取掌握两项或两项以上的专业和技能。
现在，许多行业的雇主和工人们很欣赏"灵活劳动"这个新概念，甚至认为机动灵活的用工方式是"新世界经济的现实"。
一些企业正在向双轨雇佣制方向发展。其核心轨道是全日制的正式雇员队伍，辅助轨道是机动灵活的临时工队伍，每天约有200万临时工在企业里忙碌。同时还存在着规模庞大而又种类繁杂的散工队，其中有秘书、保安人员、工程师、校长、总裁等，他们灵活地用不同方式(以钟点计、以天数计、以工作项目计等)为企业或社会服务。
这和行业关系很大，服务性行业普遍性没有双休，如餐饮，运输等，但金融服务，因为休息日股市休整，所以也双休;另外，和工作场所也有关系，如果你是在工厂上班，那么周六一般是要上班的，也有半天的或者轮流;如果是在市区，就要看你公司的背景了，实力雄厚的大公司，对岗位的要求高，周一至周五都是高效率高负荷，所以都是双休，公司小一点的话，管理跟不上，效率达不到，都会要求在周六上班.
不是服务类行业基本都是双休。
比如餐饮，快销品类销售，肯定没有双休的，因为周末是客流量最多，企业最繁忙的时候。
换言之，周末办不了事，繁忙期是周一到周五的企业只能双休了。
其实，同样的企业，周末加班多的，肯定比双休的薪酬要高，用人是有成本的。
HR文员等比较偏后勤类的岗位，工作量不大也不用多费脑，当然也要看行业和公司，有些公司就是全部要单休，外企的这类岗位好像基本上都是双休。
还有翻译等时间比较灵活的职业，赚一笔可以休一段时间，这个完全看你自己的时间安排，这个要求高估计大部分人都比较难达到。
想要有发展基本上找不到双休的工作，想要双休的工作基本上没发展。在私企还要考虑之后会不会有中年危机?鱼和熊掌不可兼得，就看个人的选择了。不然也不会有那么多人考公务员和教师了，在私企谈双休太不现实。
然后就是公务员，国家干部，医生，警察，老师。
想要双休，可以，脑力活动多的行业，休息多赚钱多。
脑力少的工作，如果你能接受赚钱少也可以。
又想赚钱多，又不想用脑的，小编只想说，很难找到。
以上就是小编收集到的一些关于8小时制有双休的工作。其实想要找到称心如意的工作，首先还是要努力提升自己。如果没有较高的知识支撑，也没有什么一技之长，将很难遇到适合的工作。只有多学习各种技能和知识，才是找到喜欢的工作的最好方法。虽然你可能会发现并没有什么喜欢的工作，但至少是能赚到钱的工作。努力加油吧!
