想必大家都知道失业补助金，失业补助金是国家为失业人士提供的一项政策，只要是失业的人填取一定的相关资料就能申请失业补助金，但是有一些人说千万不要领失业补助金，很多人不理解，这不应该是一项非常好的政策吗。今天小编就带大家来了解一下大家千万不要领失业补助金?领失业补助金对以后有什么影响?一起来了解一下吧。
为什么说大家千万不要领失业保险
拉低退休工资：领取失业补助金可能会影响退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比别人少，因为公司给我们缴纳的都是职工社保，如果我们失业了，这也就代表养老保险会断缴一段时间，自然就拉低了退休工资。
影响找工作：只要一领取了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果面试官知道了，容易引起误会，不给你通过，因为自己辞职是不能领失业金的。
影响社保缴纳：如果我们在领取期间找到了新工作，而新公司是暂时不能给你继续缴社保的，所以建议短时间能找到工作的就最好是先不要领取。
领了失业金有什么后果
失业补助金领取后的影响为：领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
此外，领取失业补助金也意味着失业，因此可能会被新单位查询到并询问失业原因，但对于大部分的企业单位来说，都不会特意留意这种信息，毕竟失业也算是无法避免的，因此求职者也不必太过忧心。
失业金如何领取
(一)领取条件
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。
(二)领取资料
1、本人身份和本人照片;
2、所在单位出具的终止或者解放劳动合同书;
3、劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。
(三)领取流程
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
5、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 劳动者符合以上条件并完成以上程序后，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
失业补助金能帮助失业人士生活保障，至于到底要不要领取失业补助金还是要看大家实际情况是怎样的，根据自身情况来选择，有一定的优势也会有一定的缺点，所以大家有需要的话可以去申请。以上内容就为大家介绍到这里了，内容仅限参考和阅读。
