你知道我们每个月缴交的社保关系到什么吗?社保即社会保险，最主要的项目就包括养老保险。根据养老保险缴交的情况就能得到我们所说的退休养老金。那么今年养老金的调整方案你知道吗，下面就来为大家一一讲解一下。
1、关于2022调整退休人员基本养老金的通知
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险全国统筹工作考核;对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
2、每月能涨多少钱?
(一)累计缴费年限15年以内(含15年)的退休人员此次养老金调整计算公式：定额39元 + 缴费年限挂钩养老金32元 + 2021年月基本养老金的0.5%(见分进元)。
(二)累计缴费年限15年以上的退休人员此次养老金调整计算公式：定额39元 + 缴费年限挂钩养老金32元 + (累计缴费年限 - 15年)× 2.1元(见分进元) + 2021年月基本养老金的0.5%(见分进元)。
注意：累计缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算;2021年月基本养老金不含社保经办机构代发的各种补贴(如参战参试人员生活补贴)、职业年金等。
3、听说今年按照养老金的4%调整，那每位退休人员都能按照4%提高基本养老金吗?
不是。4%是全部退休人员基本养老金调整的总体人均水平，并不是退休人员以自己的养老金水平为基数按照4%的比例调整。具体到每名退休人员，由于缴费年限、养老金水平存在差异，实际增加的挂钩水平有高有低;高龄退休人员因年龄不同，其高龄倾斜水平也会不同。因此，每名退休人员实际增加的基本养老金是不同的，占个人养老金的比例也是不同的。
国家每年都会对养老金的发放比例进行一定的调整，目的就是为了保障老年人的权益，让老年人“老有所依，老有所靠”。所以我们一定要及时的缴纳社保，为自己的未来提供一份保障。以上是对2022养老金调整方案的介绍，仅供参考
