在这个社会每个人要是想要能够养活自己，都得是从事劳动，那就是工作。不过，在单位工作中，总会有一些什么职位更换的情况发生，正常的进行变动。不过有些人就不懂调岗和转岗的区别，还有不同的意思，下面小编就来讲讲这两个的区别吧。
什么是转岗，什么是调岗
转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。
转岗应该属于员工的内部异动。从程序上说，应该做的手续如下：
1、转岗申请(可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写);要求申述转岗(调职)理由。
2、其直接上司逐级填写意见(评价);直至有人事决策权的上司填写意见(批准);
3、新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇(工作要求)。
调岗的意思是，调离现在工作的岗位。
转岗和调岗有什么区别
一、缘由不同
岗位轮换：单位有计划地按大体确定的期限，让职工轮换不同工作
转岗：属于员工内部异动
二、性质不同
岗位轮换：企业培养人才的一种有效方式。
转岗：从个人职业生涯角度来定义
三、特点不同
岗位轮换：具有计划性
转岗：具有不确定性
总之，这两个的性质、缘由还有特点是不一样的，所以大家在单位遇到这种事，你要看清楚这是什么性质的，及时通过法律和员工合同来保护自己，进行维权。
