社保，对于所有人来说无疑是至关重要的，能够直接影响到在看病就医之时能否报销、报销多少、什么时候能够退休，退休之后可以领取多少的养老金等，但是有些人总是因工作不满意等导致频繁处于待就业状态，那么想补回以前几年的社保,怎么办?
员工想补回以前几年的社保,怎么办?
一般来说，员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。
因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。
1、由于单位没有正常地履行自己的责任和义务，可以通过工作单位去申请补交是没有任何问题的，社保部门也会允许来补交，只要工作单位说明情况，那么就可以正常的去补交。
但是需要注意的是会产生一定滞纳金的费用，而这个滞纳金的费用也应该一并由工作单位来承担。
2、没有及时地把自己的社保关系从原工作单位转移出来，也没有能够按照灵活就业的方式来继续参保，这种情况完全是属于个人所造成的中断，那么是无法来进行补交的。
员工怎么补缴社保?
1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;
2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
4、符合办理规定，办理机构打印《核定表》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。
5、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
6、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
补缴社保算不算连续交?
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了，可见社保补缴是连续缴纳。
补缴社保后还可以提出经济补偿吗?
可以要求的，如果用人单位没有为员工办理社会保险，你可以随时解除劳动合同，要求对方支付赔偿金。
社保，对于在职人员来说无疑是日后的生活保障，所以遇到中断的情况之下也不要慌，建议先去资讯，自身的中断缴纳时间是否还能补缴，根据以上所说，其中一种情况才课进行补缴的，所以关于是否符合等相关信息，是需要提前知晓的。
