相信大家都知道，养老保险对于我们每一个人的重要性，可以说晚年生活、退休之后的保障，不仅能够保证生活的质量，还是在一定的程度上减轻子女的负担，但是却有人说对于那些工作不稳定的灵活就业者来说，千万别办灵活就业养老保险，这究竟是为何呢?
千万别办灵活就业养老保险?
坏处
1、自己交，出钱多
灵活就业人员没有单位帮忙交社保，全是自己出钱缴纳的。没单位自己交的真不划算。
2、女性退休晚
作为灵活就业女性，现在是55岁退休，而企业的女性50岁就退休了。足足晚了5年的时间。
好处
1、保值增值能力
灵活就业人员养老保险养老金跟社会平均工资挂钩，并不是跟我们付出的钱数多少挂钩。在经济快速发展的中国，这是一件非常划算的事情。
2、无限额的保障
养老金都是每月按时发放到退休人员的社保卡中，而且每年会根据社会平均工资和物价增长情况进行提高。
3、有效应对意外
这是一种当参保人失去劳动能力就可以得到病残津贴保障的一种特殊应对意外的方式。
4、账户余额可以继承
一旦建立个人账户，这部分个人账户的金额，属于私人财产。参保人去世后，个人社保账户存在余额时，其直系亲属是可以合法继承的。
灵活就业满15年拿多少钱?
如果灵活就业人员按照15年来缴纳费用的话，那么如果按照5000元的基数来缴纳，每个月需要缴纳20%，如果按照100%缴费，也就是每年需要缴纳12000元，其中个人账户占8%，也就是每年缴入个人账户4800元。
如果缴纳了15年的话，就是总共缴纳了18万元。而个人账户是8%，也就是个人账户中拥有养老保险金7.2万元。
灵活就业养老保险交哪个档次好?
灵活就业人员、城镇个体工商户业主及其从业人员，经申请，缴费基数可选择市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档次。
如果按照投入与回报来计算，按照60%缴纳最划算，但是要实现养老的目标，希望退休后多领养老金肯定是按照100%或是300%缴纳最划算。
但是需要注意的是其办理参保手续当月之前的六个月内，中断缴费不超过三个月的，中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。中断期间的职工基本养老保险费不得补缴。
对于工作比较不稳定，甚至不能按时缴纳医社保的人们来说，灵活就业养老保险可以说是有利有弊的，但是不得否认其是一种保障，只是相对来说所需要缴纳的金额会比在职员工还多，对于女性来说，退休的年龄还会再晚五年。
