为什么都不建议做仓管？千万不要去做仓管

　　有人觉得仓管浪费时间，有人说相关没有前途也没有技术含量，年轻人去做只是消耗青春、浪费时间，为什么这样说呢?仓管这份工作真的是这样吗?想必必定存在着这样的疑惑吧，接下来小编给大家详细介绍一下原因吧。

　　最近就有一个仓库管理员晒出了自己的生活：

　　“我在某个外省的厂做仓管，一开始是什么备损申购的，然后被调去什么卡板资料。当搬运工，我甚至怀疑。我到底是不是仓管?”

　　也有其他朋友分享说：

　　“我工作的单位是二十四小时生产，而库房管理就我一个人公司小不可能用两个仓管倒班，所以公司就形成了一种特殊的出库交接。昨天周五我按规定五点下班，我下班后因为过滤器的滤芯堵了产量降低严重，所以晚上同事返回现场给超滤更换了24个滤芯。点检长去库里领滤芯更换，然后微信告诉我使用多少滤芯。每个公司都有自己特殊原因，所以不可能都做到特别严谨的出库交接，而我现在这样的出库交接可能存在问题很多但是也是没有办法的办法。”更有仓库管理员朋友坦言道：

　　“我在一家私营企业做仓管，我们公司的宗旨就是“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬”。上半年我们是淡季，仓库里事不多。领导每天不是让我们打扫厂区卫生，就是去其它部门帮忙，生产车间半成品还是要备的。领导让你去，只能服从安排，淡季也不能闲着呀!”最后一位朋友‬说：“我是一名有五年经验的老仓管员，我们仓库人员流动性比较大老的仓管员都没剩下几个，所以每次有新员工来的时候基本都是叫我去带。我们这边来新人了第一天就是要让他熟悉物料的储位。第二天学习SOP，让新员工把作业指导书看一遍然后我再讲解一遍给他听。第三天学习入库，出库，盘点的实际操作，先讲一遍给他听，然后做一遍给他看，再让他做给我看，一直到合格了为止。正常的情况下，只要是按SOP作业都不会太难，都会轻轻松松学会的，所以听话对一个新的仓管员来说特别的重要。”

　　仓库管理员分类

　　仓管分为很多种第一种：名为仓管实质是搬货，纯体力活动;

　　第二种：记账仓管，记出库入库，大型企业或工厂一般都是这种;

　　第三种：综合性仓管，既要搬货也要记账。

　　仓库管理员薪资待遇

　　根据对8595份仓库管理员的工资数据样本进行统计可知，仓库管理员平均工资3130，3-4k占比为40%，仓库管理员工资多分布在2-8k范围，大于8k的相对较少。

　　仓库管理员职业发展方向

　　仓库管理包含多个方面，仓储管理、电脑操作、数据分析、物料计划等，仓库管理员精通得的技能丰富，仓库管理员职业发展方向也有多向选择。

　　一方面，在一般的生产型企业里，仓管做好了，横向发展：可以去做采购、生管、物控，甚至是成本会计;纵向发展：可以升为主管、经理、公司高管。

　　另一方面，向科技化仓库管理员转化。现在很多仓库管理方法还是传统性管理，目前很多物流公司和科技公司合作，将仓库管理与科技结合起来，实行科技化管理。作为一个仓库管理员，日常与仓库打交道，对仓库如何合理化规划更有了解。可以多学习一下仓库自动化设计，研究仓库管理科技。虽然这个难度比较大，但一旦成功，就有可能是仓库管理自动化方面的专家，前景相当广阔。