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不花钱有趣的团建活动,适合公司小部门聚会活动

      公司团建对于员工们来说是一个增进团队凝聚力的好机会。很多人对于团建,觉得是十分费花销的活动,但是其实只要规划好的话,团建的成本是很低的。接下来小编就来带大家了解一些适合公司小部门聚会活动,希望为大家提供一些相应的参考。

不花钱有趣的团建活动:

  游戏一:巨人脚步

  游戏玩法:队员分别站成一列,用扣带分别把左脚右脚扣好,将所有人的脚连成两只“巨脚”并走向终点。

  游戏二:蒙眼互打

  游戏玩法:首先分为两队,每队派出一名队员,双方蒙住眼睛,用充气棒进行相互攻击,只能在规定的区域内进行攻击谁先被充气棒打中,或者双脚离开了规定区域就算被淘汰。

  游戏三:手脚并用

  游戏玩法:要求只能用对应的身体部位去接触图片,并完成全程。比如图片上画的是手印,就用全部手掌去接触;画的是脚印,就用脚去踩;同时身体其他部位不能接触除图片以外的区域,否则视为犯规。

  游戏四:多向拔河

  游戏玩法:比赛开始前,各队按照规定的参赛人数要求准备好,听到信号后比赛开始,几支队伍参赛选手同时发力,以参赛队将本方绳上获胜标记拉过己方获胜边线即为获胜。

  游戏五:勇闯雷阵

  游戏玩法:在指定区域内随机摆上地雷。可分成两组比赛,每对搭档中有一个人要闭上眼睛,也可以戴上眼罩,不踩到地雷顺利通过的一组获胜。

  高难版:不能言语指挥,只能通过事前商量,轻拍闭眼搭档的身体部位指挥行走路线。

  游戏六:踩蹦蹦

  游戏玩法:首先戴上护目镜及头盔,将气管安装到脚泵上,脚用绑带绑好后将气球安装到头盔出气口上,用橡皮筋扎好。开始比赛后,通过脚踩打气筒不停给头顶气球充气,谁最先充爆气球为获胜者,也可计时比赛。

  游戏七:旱地冰壶

  游戏玩法:旱地冰壶是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性竞赛项目。通过让本方旱地冰壶球停在预先设定好的位置,或将对方旱地冰壶球击出,达到取胜的目的。

  游戏八:气球大乱斗

  游戏玩法:将参赛者分成人数相等的两队,分散在规定的区域内。发令后,双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下,在规定的时间、规定的区域内,千方百计地踩破对方队员的气球。最后剩余(未被踩爆)气球多的一方获胜。

  游戏九:扑面而来

  游戏玩法:大型真人秀节目“王牌对王牌”中最让人笑料百出的游戏项目。参加游戏的队员要在指压板上完成面粉的传递,传递的工具是嘴上叼着的纸板,依次传递到度量杯中。最后传递面粉量最多的小组获胜。

  游戏十:背身投球

  游戏玩法:一名队员面向某一个方向站好,目视前方不能回头。计时开始,名队员向身后扔球,其他队员指挥他如何调整投掷的力量和方向才能进球,用时最短的小组获胜。

纸杯传水

  目的:增强亲密感,并测试成员的合作与协作能力。

  要求:选择一个由八人组成的团队,男女交替合作。总共选择了16名员工,并将其分为两组以同时竞争。有两名额外人员

  一个人将水倒入下一个纸杯中,然后一个人流到下一个人的纸杯中。最后一个人的纸杯中的水倒入一个小纸杯中,最后在有限的五分钟内,看到谁的证书谁水最多,谁赢。

手绘拼接画

  目的:团队沟通协调能力,气氛活跃

  要求:10人以上

  游戏规则:每人分配一个画布,根据画布上的提示和辅助教师要求画出来,画的过程中寻找自己画中的特点和他人画中的特点,互相沟通,最后拼接成一副完整的画面

  完成的画还可以带回公司,找块地方挂起,每天看到的不仅仅是一幅画,更多的是整个团队由自己和大家是连在一起的,那还有什么比这更实在呢

  这应该要比K歌喝酒有意思吧,不一样的小型团建玩法也是比较新意,团队一起动手的和最后成果更能说明一切。本视艺制专为各企业氛围定制不一样的艺术团建,让艺术融入到生活和企业中。

超级拳王

  活动目的:

  带动活动参与人员的积极性,活跃气氛,帮助组员进入活动的状态,增进同侪间的互动。

  操作流程:

  请活动参与人员各自伸出两只手来,将两只手均用剪刀、石头、步的方式活动,看左手赢还是右手赢;

  给活动参与人员1分钟的练习时间;

  进行游戏,游戏规则:分别两人一组,请参与人员同时并用两只手与另外一组成员猜拳;两只手不可以出相同的手势,以右手为主,右手赢的人则是胜利者;输的人则必须跟在赢的人后面,而赢的人则继续去找其他的胜利者挑战,若是输了不但自己必须变成赢的人的尾巴,原先的部下也要改跟新的胜利者。到最后对决当只剩下两队时,请两队胜利者到台前来,由老师出几个脑筋急转弯问题,两队抢答,先答对三题者为胜,最后由输的那一队送给赢的那一队一个爱的鼓励,结束暖身。

密室逃脱

  密室逃脱同样在团建活动示例榜单中居于靠前位置。密室逃脱让人们有机会探索和利用他们日常不会使用的技能。员工可以好好利用这些技能,找到逃离主题密室的办法。

  密室逃脱不仅带给人愉悦的体验,而且还可以彰显您团队的能力。您可以将这种见解运用于即将开展的项目。这种体验让您的员工不再局限于常规职责,而是参与到他们喜欢的其他活动中。

       虽然很多时候有一部分人不太喜欢团建,但是团建的活动确实是大家互相了解的过程。大家还是多多参加比较好!