就业、择业，是每个毕业生都需要面对的一个困境，各行各业，各有各的吸引点，但同样也有令人退却的一面，尤其是生活中比较苦、环境比较特殊、面对人群比较独特的殡仪馆，父母、长辈的不允许也让无数的年轻人不得不选择放弃，那么为什么说年轻人千万不要去殡仪馆上班呢?
年轻人千万不要去殡仪馆上班?
职业没有高低贵贱之分，每一个岗位都需要有人做，都需要做得好。这是择业观的一个基本要求。不过，也须看到，并不是每一个职业都会吸引人，一些职业缺少天然的吸引力，只能靠政府部门实行政策上的倾斜。
俗话说宇宙的尽头是考编，因为编制，传统观念中比较避讳的工作也成为了香馍馍。为了增加上岸率，不少网友表示想去考冷门岗位，殡仪馆就是他们的目标。
殡仪馆的服务管理岗位，不限专业，门槛相对较低，在很多人眼里，这就是上岸的那一根浮木。
殡仪馆属于民政局的下属单位，它的性质跟政府机构相似，有编制的工作人员数量有限，必须一个人退休了，才能进一个。当然，如果殡仪馆扩大规模，也会公开招聘工作人员。对待不同岗位、不同工作性质招考的要求不同。
不过在大城市的大型殡仪馆，工资年薪十来万的不是问题。当然，这是指正式编制员工的工资，合同工的工资大概是年薪四五万。可以说工资在编制中是比较高的，但是工作环境比较差，而且工作内容非常压抑，所以也就不建议年轻人去殡仪馆上班。
殡仪馆有哪些岗位?
化妆师：主要负责死者面部的清洁，由于死者的死因不同，遗体的脸色各不相同，黑的、红的、紫的什么颜色都有，最后化妆师要把他们化妆成像活人一样的肤色，于是他们给死者的脸上打底色，然后画眉画嘴，涂上腮红，再把尸体的衣服整理好。
殡导师：也叫做服务中心引导班引导员，就像医院里的导诊员一样，主要负责看死者的死亡证明及身份证，做好信息登记，他们不用与死者直接打交道，工作性质相对简单。
火化师：他们负责对火化炉的操作，对死者的遗体进行火化。
洽谈业务的接待员：主要在前期向死者家属介绍灵车的告别注意事项，负责告别厅的布置。
司仪：他们往往有丰富的主持经验，会说一口标准流利的普通话，气质高雅，与殡仪馆是种临时的合作关系。
殡仪馆的管理人员：管理殡仪馆的全面工作，包括财务、殡葬纠纷，殡葬法律援助、政策宣传，物品采办等，属于事业编制岗位。
临时工和合同工：主要从事技术性不高的杂事，比如帮抬尸体的搬运工、清洁工、厨师、机器维修工等，他们一般不参与殡仪的工作，没有编制，工资按照劳动合同发放。
俗话说岗位部分贵贱，其实在殡仪馆上班的人是需要一定的心理能力，如果你胆子过小，那么是不适合去的，所以即便再怎么心动还是需要根据自身的情况来定夺。
