在人们的认知中，无论是哪个岗位，服务于谁，只要是公务员，那么无疑是一份稳定的工作，但是殊不知一部分人在就职之时是需要签署服务年限等条约的，也就是说没有到时间，那么是不可以辞职走人的，不过也不少人担心那么乡镇公务员5年后去哪呢?
乡镇公务员5年后去哪?
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
基层、偏远地区、欠发达地区等往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了岗位，也会想办法离开，比如借调、辞职等。
所以，《公务员法》从2008年开始设置这一条规定主要是为了保证这些地区干部队伍的稳定。
1.参加科级干部考试
如果能够考上副科级，那么基本上都会安排到乡镇的副职，即副镇长;如果你能考选上正科，可能去市直机关做副局长，也可能留在乡镇当副书记。
2.参加遴选考试
公务员遴选是你最快的上升渠道，你可以参加县里遴选，可以参加市级遴选，也可能参加省级和部委遴选，总之，只要有机会，尽量往上级单位去考。
如果考到了省级单位，退休之前大概率能混出个正县级退休，而如果你在乡镇，副科级退休基本上就是上限了。
3.踏踏实实工作
因为你的未来还很广阔，你的付出会有回报。尤其是现在提倡干部年轻化，在你们单位这批年轻人中，你只要干出点成果，最后相关的提拔总会落到你的头上。
乡镇公务员工资待遇
大体上可以分为两类，一类是编制内的从业者，一类编制外的员工，他的收入也是有所不同的，一边编制内的员工工资比临时工要高一些。
公务员由于成员不同职位不同，其实也是大同小异的，工资并不算太高，有些公务员其实一个月仅仅只能够拿到3000~4000的工资。
如果刚好上一年的公务员一般都是一级科员，随着工作年限增长，职级也在不断提升，那么收入还是奖金都会比之前要高一些。
乡镇公务员容易考上吗?
相对来说，乡镇公务员招录条件比较宽松。乡镇公务员有些属于三不限岗位，只需要大专学历就可以报考，并且不限专业，不限工作经历，不限党员身份。虽然有时省考乡镇公务员给的岗位多，限制条件也不是特别严，甚至出现"三不限"岗位。
这个就让很多专业不好同时备考很多年的考生看到了希望，他们就会蜂拥报考乡镇岗位，这些人的考试能力很强，因此就会把乡镇岗位进面分数拉的很高。
其实，对于部分公务员来说，如果五年的时间到了，那么是有三个选项可以选择的，一般来说要么就是踏踏实实的急需工作，等有机会进行竞争往上走，升职，要么就是参加考试。
