社保对每个人的关系都是很密切的，不止是在之后的各种保险中的报销，对自己或是一些别的积分，都是很重要的。不过，对于缴纳社保是有年龄限制的吗?女的有要求最晚的交社保的年龄吗?
我国的社会保险，特别是职工社保中的五险，都是和劳动法、劳动合同法相挂钩的，在社会保险法中，虽然没有规定缴纳社保的年龄限制，但由于只有年满16岁的人才属于合法的劳动力，从理论上来说，如果用人单位招收了雇工，只要和用人单位形成了劳动关系，就要为其缴纳社会保险，形成劳动关系的主要标准就是签订书面的劳动合同，要签订劳动合同，必须是年满16岁及以上的劳动者，所以从这个意义上来说，我国职工缴纳社保的最小年龄为16周岁。
除了将16周岁定义为缴纳社会保险的起始年龄以外，对缴纳社会保险的终止年龄，不管是社保法还是劳动法、劳动合同法都没有明确的规定。但是我国的退休年龄规定是男性60周岁，女职工50周岁，女性干部和灵活就业人员是55周岁，所以从理论上来说，只要到了法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到15年的，一般不能再继续缴纳养老保险;已经到了法定的退休年龄的人，也不能再办理首次开户和缴费。
但对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年，对于已经缴纳养老保险的人员，缴纳的养老保险的终止年龄就是缴费至满15年为止。比如需要65岁才能缴费满15年，那么65岁以后就不能再缴纳养老保险，需要到68岁才能缴满15年，那么68岁以后就不再继续缴纳养老保险。
女的过了35岁就不能买社保了是真的吗
女性过了35岁依然可以交社保!理论来说，对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性60周岁，女性工人身份50周岁，干部身份55周岁，超出这类条件的人就不能参保了。但是国家并没有明确规定交社保的绝对年龄，如果到了退休年龄没有交够之后还可以进行补缴的。
如何补缴?
单位补缴：所需材料：
1.单位填报《成都市社会保险人员补缴申请表》，并加盖单位行政公章。
2.编制内人员：招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》。
编制外人员：劳动合同、工资发放表、原始会计凭证(含有职工工资表)。
3.提交职工补缴书面申请
办理流程：
1.用人单位填表申请后，社保经办机构工作人员初审、复核。
2.处室领导审批同意。
3.工作人员开始办理各险种的补缴业务，并开具托收或现金/支票单据。
个人补缴：所需材料：
1.本人的社保卡
2.本人的身份证原件及复印件
对于女生来说，只要不要超过退休年龄，还是可以参保的。所谓年龄限制也是针对养老保险的，所以只要没有到达时间的，要是断了还是可以进行补缴的。
